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高级人力资源管理师《培训与评估》习题答案 高级人力资源管理师《培训与评估》习题辅导 理论知识练习题 单选题 1、（ ）不属于培训实施者的职能。 （A）执行培训计划 （B） 制定培训目标和计划 （C）全程评估培训活动 （D） 建立开放式的培训信息系统 2、李锐有自己的工作室，并兼任几个公司的网站维护工作，如果项目过多，他也会将部分工作外包出去，并对外包工作进行管理和监督，其职业锚属于（ ）。 （A）技术型职业锚 （B）管理型职业锚 （C）稳定型职业锚 （D）自主型职业锚 3、培训成本的间接费用包括（ ）。 （A）讲师课酬 （B）场地租金 （C）教材印刷费用 （D） 受训者的工资 4、在多数情况下，实施（ ）跟踪评估往往要在三到六个月的时间内进行。 （A）一级 （B）二级 （C）三级 （D） 四级 5、有参照组，但不能按随机原则产生可以进行（ ）。 （A）非实验设计 （B）实验设计 （C）准实验设计 （D）对照组设计 6、根据网状职业生涯路径理论，一个员工的生涯路径至少有（ ）