曹政钧企业文化十讲.docVIP

???如果没有理论的引导 很难悟出实践的奥妙 如果没有思想的魅力 很难拥有文化的力量 ? 因此，要塑造一个人的行为，首先要塑造一个人的思想。要提升一个公司的企业文化水平，首先要提升企业中、高层管理人员的文化水平；要提升中、高层管理人员的文化水平，需要从提升中他们的理论和思想水平开始。 如何提升企业中、高层管理人员的理论和思想水平呢？请看内容介绍—— ? 《曹政钧企业文化十讲》 ——关于企业文化建设两个基本模式的讲稿 ? 内容介绍 ? 针对当前企业文化建设中出现的困惑和混乱现象，曹政钧计划开设一个关于企业文化建设的专题培训课程。该课程分10讲，共2天时间。学习的主要对象是企业家、企业中高层管理人员、专业的企业文化工作者和具有一定企业文化基础知识的研究者（注意：并不是一般员工）。该课程剖析了当前企业文化建设中出现的两个最基本文化模式——学院派和战略派，或者说学院型和战略型，评析了它们的优点和缺点，以便帮助企业深入理解什么是企业文化，企业文化建设的方法是什么，如何根据企业自己的具体情况和需要选择适合本企业的文化建设模式。 关于学院派的企业文化模式目前企业和社会都比较熟悉，因为学院派企业文化产生于20世纪的七、八十年代，到今天已经有了很广泛的宣传和应运了。而刚刚诞生于21世纪的战略派企业文化模式，了解的人不是很多也不是很深入，所以在《曹政钧企业文化十讲》中，学院派的内容只有一