新企业创业导向动态能力与企业成长实证研究.docVIP

新企业创业导向、动态能力与企业成长实证研究 摘要：新企业成长是学者们长期关注但亟待深入剖析的新企业成长现象是学者们长期关注但亟待深入剖析的热点课题（Gilbert, 2006）。新企业成长不同于一般意义上的企业成长，学者们已从不同角度阐述了新企业成长的独特性。组织理论学者认为与有企业不同，新企业面临着新进入缺陷（Liability of Newness）即新企业因缺乏现有企业所拥有的合法性而难以获取必需资源，同时也因缺乏现有企业所拥有的顾客和供应商关系而难以谋求生存（Stinchcombe, 1965Carroll, 1983; Freeman, 1983）这意味着成长是新企业对抗生存压力的手段，如果没有成长，其存活就会受到重大威胁（Buederal, Preisendoerfer, Ziegler, 1992）。创业理论学者认为与现有企业不同，新企业的决策和行动并非取决于组织结构、行为惯例等系统性因素，而在很大程度上取决于创业者个人，甚至认为新企业本质上是创业者特征的延续，这意味着与现有企业不同，新企业成长可能在很大程度上取决于创业者特征与行为而非组织属性和战略（Mullins1996; Barringer et al., 2005）成长愿望Cliff, 1998; Barringer, Jones and Neubaum, 2005）[9]。研究集中于从战略定位理论和资源