绩效考核与薪酬管理教学日历.docVIP

《绩效考核与薪酬管理》课程教学日历 课程名称：绩效考核与薪酬管理，Performance Appraisal and Compensation Design 先修课程：人力资源管理 班级：普研 总学时：32（2学分） 授课时间：2016年10-13周 授课地点：管理学院116 ------------------------------------------------------------------------------------- 主讲教师：刘智强 教师编号：2006010014 联系电话Email: zqliu@hust.edu.cn ------------------------------------------------------------------------------------- 课程概述 《绩效考核与薪酬设计》是人力资源管理类专业的核心课程，该课程包括两大块内容：一是绩效考核，主要阐述绩效考核的基本概念、作用、方法等基础性内容，以及绩效考核体系设计等应用性内容。二是薪酬设计，主要阐述薪酬与薪酬管理的基本概念、工作分析、岗位评价、薪酬体系的设计原则与方法，以及具体的工资设计等内容。 教学目的 了解绩效考核和薪酬管理在人力资源管理以及企业经营中的意义 了解绩效考核的基本概念、存在的问题、常用的技术和方法； 能够运用