王府井百货绩效管理讲座.pptVIP

目录 绩效管理系统概述 指标体系设计 关键业绩指标体系设计 关键工作目标体系设计 员工能力/态度指标设计 绩效管理循环 绩效计划 绩效监控 绩效考核 绩效反馈 评价结果的使用 绩效管理咨询方案 目录 绩效管理系统概述 指标体系设计 关键业绩指标体系设计 关键工作目标体系设计 员工能力/态度指标设计 绩效管理循环 绩效计划 绩效监控 绩效考核 绩效反馈 评价结果的使用 绩效管理咨询方案 目录 绩效管理系统概述 指标体系设计 关键业绩指标体系设计 关键工作目标体系设计 员工能力/态度指标设计 绩效管理循环 绩效计划 绩效监控 绩效考核 绩效反馈 评价结果的使用 绩效管理咨询方案 目录 绩效管理系统概述 指标体系设计 关键业绩指标体系设计 关键工作目标体系设计 员工能力/态度指标设计 绩效管理循环 绩效计划 绩效监控 绩效考核 绩效反馈 评价结果的使用 绩效管理咨询方案 目录 绩效管理系统概述 指标体系设计 关键业绩指标体系设计 关键工作目标体系设计 员工能力/态度指标设计 绩效管理循环 绩效计划 绩效监控 绩效考核 绩效反馈 评价结果的使用 绩效管理咨询方案 绩效计划--业绩合同样表（中高层） 部门 KPI 1 KPI 2 关键工作目标1 . . 年度计划 时间安排 活动 资源支持 X X X X X X . xxx . 2.3~3.10 3.15~5.20 . Xxx-xxx