绩效考核管理信息化系统介绍.pptVIP

1 系统功能架构 2 业务模块关系图 E-KPI系统九大主要功能及预期效益 4 系统业务模块介绍 基础资料 绩效指标设置 绩效模板设置 绩效方案制定 绩效分等比例设置 员工绩效管理流程 员工绩效评分 员工绩效分等 员工绩效分等发布 员工绩效申诉/裁定 部门绩效管理流程 部门绩效表单 附：绩效考核查询统计样表 调查问卷答卷 调查统计分析报表1 调查统计分析报表2 4.5 干部任职资格360度测评 干部360度评估分析报告1 干部360度评估分析报告2 干部360度评估分析报告3 干部360度评估分析报告4 干部360度评估分析报告（个人） THKS!QA （3）按调查项目大类统计； 调查统计分析报表3 （4）按调查项目统计；（5）按调查项目排名统计 分析总表： 九宫图： 表示业绩等级为A，在职能部门排名为前20~80的人有2人 表示业绩等级为A，在所有职级为M4的干部调查排名在前20~80位的有2人 表示业绩等级为A，在整个公司调查排名在前20~80位的人有8人 表示业绩等级为B，在所选职群调查排名在前0~20位的人有12人 个人分析报告（1）： 个人分析报告（2）： * 绩效计划 绩效表单模板 绩效考核方案 员工绩效 员工绩效表单 部门绩效 部门绩效表单 部门绩效评分 部门重点工作 绩效分等裁定 调查管理 调研问卷设置 ePerformance 部门关键事件 员工绩效评分 调