面对人生的心态.docVIP

成大事必备的9种心态 　　 心态之一：积极向上 　　1.时刻想着出人头地 　　2.做“小人物”时要向“大人物”看齐 　　3.惟有进取心，才能成大事 　　4.摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源 　　5.放弃也是一种成功的开始 　　6.在平凡中做不平凡的事 　　7.保持年轻的心态很重要 　　8.永远积极、主动、热忱 　　 心态之二：勤勉谦恭 　　1.壮志凌云地想，脚踏实地地干　　 　　2.勤敬产业，谦恭做人 　　3.勤勉高于天赋 　　4.勤奋造就成功，懒惰摧毁天才 　　5.养成勤奋的习惯会终生受益 　　6.有一份耕耘，就有一份收获 　　7.恒心与支持能“点石成金” 　　8.莫道君行早，更有早行人 　　 心态之三：诚实守信 　　1.诚实是一种源自自身的本质 　　2.诚实守信才是大赢家 　　3.以诚信奠定成功基业 　　4.真诚的友谊会使你的事业更发达 　　5.做人要有正直的品行 　　6.诚实守信是成大事的“信用卡” 　　7.要成大事，择友不可草率 　　8.以真诚待人，用热忱做事 　　 心态之四：敢于挑战 　　1.敢于挑战自我，克服贬低心理 　　2.挑战无极限 　　3.坚持到底造靠勇气，半途而废是懦夫 　　4.用于挑战激起成大事的信心 　　5.勇气是战胜困难的良方 　　6.胜人者力，自胜者强 　　7.毅力与恒心是成大事的基本功 　　8.坚持不懈成大事，浅尝辄止无出路 　　 心态之五：善于合作 　　 心态之六：知足平衡 　　 心态之七：乐观豁达 　　 心态之八：宽厚容人 　　 心态之九：永远自信 什么样的工作才是好工作？ 一、坦诚地对待自己 有很多人选择工作是迫不得已！对，我和你一样惊讶这一点。比如老婆不能接受频繁出差、爸妈不能接受孩子离家太远、老师认为你应该不要脱离专业、朋友认为你不该太冒险等等。 但或许你应该对自己更好一些，更坦诚一些。问问自己，到底你为谁工作？如果其他人是你工作的动力源泉（很多时候确实会如此，我也完全赞同），那么这就是你工作的理由，这就是你选择工作时最应该考虑的因素。 但是，如果你自己对工作有一些想法，你就应该对自己和周围人更坦诚一些，告诉他们你的想法、你想要什么，并且坚定不移的去做。 二、工资 当那些不再为财富困扰，并且还在赚着钱的人对你说——年轻人，找工作时工资不重要——这句话时你有什么感受？我认为这太不可理喻了。我认为，工资也许不会是最重要的，但绝对非常重要！ 我们不去探讨到底工资和发展机遇以及学习机会哪个更重要（这类讨论既无聊又没有意义）。我只是建议，工资对很多人意味着全部的收入，我们必须在做出决定前考虑清楚这部分养家糊口的钱对自己当前到底有多重要。当然我们要考虑未来和发展，但如果眼前都没了（比如由于无法支付房租和生活费而不得已离开能保证未来发展的大城市），未来也就成了泡沫了。 不过，如果你搞清楚了工资对自己当前的意义，并且愿意承担因此造成的结果，并且坦率地告诉自己能够承受得起这样的决定，那么你就可以考虑下一个信息。 对工资不用再谈太多，只要记住，无论如何做出这个决定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于无奈。 三、集体价值观 本来我想用“企业文化”这个词的，但由于这个词的泛滥带来的危险性，我还是谨慎的选择了集体价值观。是否有很多次，当你参加一家公司的面试，刚跨入公司的大门时，你就能明显的感觉到你是否属于那里。这些“感觉”或许是由于公司的装潢、员工的年龄层次、他们的穿着打扮、他们的言谈举止等等传达给你的信息，无论如何你不能忽视这一点，相信你的直觉！这些“感觉”就是一个企业集体价值观的外在展现。 我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性，无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。那是因为企业的集体价值观是一层很好的评估工具，它会自动将“不相同”的人排除在外（或排出去）。如果你是一个激情澎湃、追求卓越的人，却发现这家公司给你一种“沉寂到可怕”的感觉，那么你应该认真考虑考虑。 除非万不得已，千万不要有这种想法——我确实不喜欢这里，但先把它当个跳板——因为很快要么你被同化，要么你因为格格不入而被排出去。 四、工作的挑战性 大多数人都倾向于寻找自己能完全把握得住的工作，这让自己感觉更安全、更有把握获得，也更容易胜任。但是这样的工作在3个月以后就会让你厌烦不已，变得无所事事。 如果一份工作不能让你长期感受到挑战，那么你将很快失去兴趣和斗志，进而浑浑噩噩的混日子或想着跳槽。一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力，让你始终能够追求卓越和力求上进。并最终让你表现得更好，拥有更多的职业机会或者加薪。 我并不是叫你去找一份完全没希望的工作，而是你认为这份工作的绝大部分你都能够胜任，但同时也有一部分是你目前尚未掌握的的知识，这样的工作才能够让你成长和发展。 五