企业文化管理-企业超常规发展及基业长青之道.ppt

思考与启示 罗马不是一天建成的，真正的伟大事业是信念、意识、作风、才智、身体和岁月等等交互熔炼的作品。只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就这样的伟大事业。 基业长青是一种活法，选择了这样一种活法的人们，需要确立“人生就为一件大事而来”的终极价值理想，有目标、沉住气、踏实干，拒绝喧嚷、拒绝浮躁、拒绝摆秀、拒绝浮名、拒绝速成、拒绝养尊处优、拒绝安逸舒适。 让企业文化起来 让我们一起，收获明天！ * * 制度层主要包括企业领导体制、企业组织结构和企业管理制度三个方面。 MI SI BI VI * * * 让企业文化起来 三、用国学精粹构建企业之“商道” 　　 “道”是对世界、人生、社会的领悟，它有三个层次，最高层次是世界观，它是人们对整个世界的根本看法，而后在此基础上建立起人生观，进而扩展到价值观。 　　　 　　　孔子说：“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝至始也。立身行道，扬名於后世，以显父母，孝之终也。” 让企业文化起来 企业核心文化系统 　　　　 　　　　 第四章　企业精神　　　　 　　　　　　人是要有一点精神的。 　　　　　　　　　　　——毛泽东 　　 让企业文化起来 让企业文化起来 第四章　企业精神 企业精神：是指企业员工所具有的共同的心理定势、思想境界和意志状态。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。 　　　企业精神是企业的脊梁，是更高一类的心理活动，是企业核心经营理念的升华，企业的内在活力。 　　　松下幸之助就曾说过“五分钟了解一个企业”： 　　　不需要看它的规章制度，不需要看它的报表，不需要看章法，你只需要感受你看到的人的一言一行、一举一动，你能感受企业背后有一股什么样的“精气神”在支撑着这个企业发展。 让企业文化起来 让企业文化起来 第四章　企业精神 　 　　　工作怎样才能做到极致？产品如何才能达致完美？唯有以工作为求道、学佛的人生信仰才能做到。 让企业文化起来 让企业文化起来 第四章　企业精神 　　　铁人精神： １.“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；　　 ２.为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神； ３.干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神； ４.“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神； ５.不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。 让企业文化起来 让企业文化起来 第四章　企业精神 　大寨精神：　　　 　　1.革命思想和雄心壮志；2.革命干劲和科学态度；3.干部大公无私，以身作则，依靠贫下中农；4.自力更生，艰苦奋斗；5.改造人的工作；6.共产主义风格高，正确处理国家、集体、个人三者关系。 让企业文化起来 让企业文化起来 第四章　企业精神 　　　　　 华为狼的精神： 　一、嗅觉敏锐　二、团队作战　三、锲而不舍 让企业文化起来 让企业文化起来 第四章　企业精神 　　　　　 博大精深鹰的精神： 　高贵　锐利　深邃　专注　坚强 让企业文化起来 企业核心文化系统 　　　　 　　　　 第五章　企业风格　　　　 　　　我们要改变个人行为，最重要的，是要改变内部环境，因为它会最终影响人们的行为。 ——飞利浦公司哈格曼斯特 让企业文化起来 第五章　企业风格 　 一、人是人的环境 　　　 培养人、管理人的最持久、有效的方法，就是通过文化的熏陶，来潜移默化地进行的。 　　　 　　　橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。　 　　　 让企业文化起来 第五章　企业风格 企业风格就是企业的个性，企业的作风。 中央党校: 实事求是 中迈集团：执行无折扣！ 　 长安集团：今天的事今天完，明天的事今天想。 世华作风：凡事以第一名为目标，坚信我们在一起能做好任何事情！ 　 松下电器：找出问题，予以解决。 让企业文化起来 第五章　企业风格 即使决定是错的，那我们也可以通过执行来把事情做对，而不是再回头讨论。　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ——哥伦布 二、执行力文化 没有执行力，就没有竞争力。 思想上：说了就马上做，并严格坚守标准。 有问题马上提，不要拖延。 让企业文化起来 第五章　企业风格 　 　　 工作作风是形成企业作风的最重要组成。 三、工作作风 博大精深四大工作作风： 相信自己、积极主动、认真负责、坚守承诺 （作风操） 　　　 让企业文化起来 让企业文化起来 中篇　企业文化建设 　　　　第六章　企业应用理念系统