劳动统计年报培养训练.ppt

人口 劳动统计年报培训 人口和就业统计处 主要内容 一、报表变化 表式变化 一、报表变化 一、报表变化 组织方式变化 全面网报 纸表统一交区统计局815室 二、实施方案 （一）统计范围 （二）报送方式 （三）报送要求 纸表要求 与统计机构网上验收的数据一致 加盖单位公章 带有水印的PDF格式 本单位需要留存一份待查 （三）报送要求 及时、准确、全面上报，遇节假日一律不顺延 不得虚报、瞒报、拒报、迟报和伪造篡改统计数据 （三）报送要求 指标涵义、计算方法、口径范围、计量单位、审核要符合劳动统计报表制度的规定 人数以人、金额以元为单位，各指标数据一律取整数，不保留小数（四舍五入） （三）报送要求 立健全劳动工资统计台帐 劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报 人员指标应以劳动人事部门掌握的人事情况为准 （三）报送要求 上报内容必须完整，表底项目不要漏填，空表不要漏填补充资料 上报后如有修改，需将纸介质报表加盖公章，与修改原因说明（加盖公章）一同上报区统计局 （四）联系方式 区统计局 联 系 人：张慧玲 赵新芳 联系电话地址：广安门南街60号荣宁园小区1号楼1层底商 会议室 劳资专业统计所（牛街） 联 系 人：刘秋英 赵强 联系电话地址：宣武区南横西街119号 三、报表内容 （一）统计原则 法人原则 独立核算法人单位的人员及劳动报酬统计应包括其下属的产业活动单位及本法人单位在外地的非法人单位。 法人单位 1.依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； 2.独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签定合同； 3.会计上独立核算，能够编制资产负债表。 产业活动单位 1.在一个场所从事一种或主要从事一种经济活动； 2.相对独立地组织生产、经营或业务活动； 3.能够掌握收入和支出等核算资料。 我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位应随法人单位在我市进行统计 （一）统计原则 执行“谁发工资谁统计”的原则 --在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计 （一）统计原则 几种特殊情况的处理 一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？ 　　　法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。 （二）年报I104 一、期末人数 期末人数 期末人数：指本单位年(季)末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。 注意：期末人数为时点指标 期末人数 期末人数不包括的人员： 在岗职工 在岗职工： --在本单位工作并由单位支付工资的人员 --有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员 --包括与本单位签订无固定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等 在岗职工 在岗职工统计原则为： “谁直接发工资谁统计” 支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映 工资由本单位直接支付给员工 一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存 社会保险关系（如果有）在本单位 在岗职工 在岗职工包括以下几种情况： 单位招用的处于试用期的人员； 单位招用的自存档案的各类人员； 单位招用的虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员； 单位招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员； 在岗职工 机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工； 街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区工作者等； 工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员； 在岗职工的其中项 户口在外省市的人员 要点：在岗职工、非北京市户口 户口在农村的人员 要点：在岗职工、农业户口 户口在本市农村的人员 要点：在岗职工、本市农业户口 聘用的其他人员 实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬 不作在岗职工和不在岗职工统计 包括：聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员 非全日制人员 非全日制人员 指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。不包括：不定时工作制人员，如：老师，编辑等。 非全日制人员 判断标准 工作时间 计酬方式 结算支付周期 签订非全日制合同（可以是口头协议） 聘用的离退休人员 已