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最出色的新员工技巧 第1节：学生与职员大不同(1) 　　第一堂必修课 学生与职员大不同 　　如果你找了一份新工作，当人事部门通知你入职时，首先要恭喜你，同时也希望你会以公司“准职员”的标准最快地塑造自己，以便与同事、领导第一次见面时就留下深刻印象，为日后发展做好第一步铺垫。此时，我们就要做一些入职前的准备了，有句话叫“在成功面前，我们往往缺的不是机会，而是准备”。 　　公司是你施展才能的平台 　　人要谋得生存、获得发展就必须要工作。随着大学生人数的大幅增加，每年都有将近五分之一的毕业生不能当年就业，而现在作为新员工的你很幸运，因为你找到了工作。 　　我们毕业时经常听到“用人单位”一词，只有等我们找到“婆家”时才能体会“被用”的踏实与价值。回顾自己的求职历程、总结求职心得时，我们应该怀有一份感恩。 　　社会要求稳定、求发展，要依托于市场经济、商业社会的基本单位——企业组织（用人单位）。或许你会说，我们是合法交易，我付出劳动，公司付我薪水。是的，这的确是一宗正常正规的劳动交易，但交易的背后却是企业在履行社会责任、给你提供施展能力的平台，而你却是在企业中获得自我发展和体现社会价值的机会。 　　如果从社会分工和社会价值角度思考，所有在企业（用人单位）中工作的员工，都要感谢企业。这种感恩的心并不是在公司会议上的歌功颂德，或是私下对老板的溜须拍马，而是从内心中反思和认同。 　　你要始终了解“社会分工——企业——你——社会价值与自我发展”这个链条，你未来的职业生涯，可以狭义地理解为在企业发展的“企业化”生涯，在企业职能领域精深的“职业化”生涯。因此，企业化、职业化就是我们每一个职员需要面对和学习的。 　　当他人没有工作时，你已经找到了工作；当他人在找工作时，你已经开始了工作。从现在起，你就要开始工作，开始努力工作，开始为自己工作，开始为公司工作，开始为社会工作，开始为国家工作；未来，你要将自己的想法、梦想在企业中实现，你的成长、发展将随着企业的发展、壮大而发展、壮大。 第2节：学生与职员大不同(2) 　　我可以带给企业的： 　　我需要在企业中学习的： 　　没有谁欠你什么 　　小林大学毕业后在一家私企工作，虽然表现不错，但是，他“大毛病没有，小毛病不断”。总是在迟到前的最后一刻才着急慌忙地赶到公司；他的办公桌是办公室最脏最乱的；开会时最后一个来，第一个走；喜欢用办公室的电话煲电话粥；不论给谁打电话，包括给客户和领导，第一句总是“喂”……这些看起来都是“小节”，然而许多行为却不是一个职员应该有的。作为学生可以随便些，但是，在公司就会让领导“看不惯”。于是，主管因为他开会迟到而扣他当月奖金，有一次甚至让清洁工把他桌子上的杂物当作垃圾清理了。小林很是郁闷。 　　上岗就业，标志着一个新的人生阶段的开始。作为学生，社会会以对学生的要求衡量和评价其行为；工作了，成为职员，社会就会以职业人员的行为规范去衡量和评价。身份的变化意味着你的过去与现在的不同，生活方式、思维方式、权利义务都会有截然不同的转变。这种角色转换是否顺利，角色转换的时间长短，确定了职场新鲜人不同的职场境遇。 　　学生与职员的N个不同 　　项目学生职员 　　活动学习知识就是天职运用所学才是本事 　　责任对自己负责对公司和客户负责 　　经济花父母的钱小心翼翼计算自己的工资 　　考量分数与奖状绩效与奖金 　　梦想毕业找一个好工作思考月底如何向老板提出加薪 　　上司看老师不对，敢于当面提意见被老板狂骂，摸摸钱包忍气吞声 　　熬夜也许是因为通宵的打牌是因为通宵的加班 　　眼光看到美女开跑车，为美女流口水看到美女开跑车，为跑车流口水 　　锻炼偶尔耍酷在女生楼前跑两步只有因为怕迟到扣钱，才会跑两步 　　生活常吃方便面是因为懒得去食堂 　　常吃方便面是因为去不起食堂 　　学习一个月也看不了一本书 　　一年也未必会看书 第3节：学生与职员大不同(3) 　　金钱 　　讨厌谈钱，最看不起钱 　　拼命赚钱，无钱不谈 　　时间 　　觉得时间过得很慢，太多的时间要靠睡觉来打发 　　觉得什么都没做，一个月就没了，总觉得没时间睡觉 　　人际 　　只要兴趣相投就可以游山玩水 　　没有合作机会（利用价值）免谈 　　朋友 　　谁都可以是“知己”，朋友多 　　担心被朋友利用和算计，朋友较少 　　爱情 　　合得来什么都无所谓，谈情不谈钱 　　谈钱再谈情，后悔没在学校找对象 　　处事 　　认为只要自己努力就可以做到任何事情 　　知道不管自己怎么努力还是有很多事情不可能做得到 　　团队 　　避免与大家相同，追求个性 　　害怕和大家不同，追求一致 　　沟通总发短信，而不愿意打电话，因为浪费总打电话，而不愿意发短信，因为迅速 　　兴奋放假的时候 　　发工资的时候 　　担忧 　　害怕挂科 　　害怕失业 　　心态 　　憧憬毕业后的日子