某某上市公司员工职业生涯管理制度【精品HRM资料】.pdfVIP

某某上市公司员工职业 某某上市公司员工职业 某某某某上上市市公公司司员员工工职职业业 生涯管理制度 生涯管理制度 生生涯涯管管理理制制度度 目 录 第一章 总 则 1 第二章 员工职业生涯规划的管理部门2 第三章 员工职业生涯规划的管理过程3 第四章 员工、部门经理、人力行政部和公司各自在职业生涯规划 中扮演的角色 5 第五章 员工职业发展通道管理7 第六章 员工能力开发措施8 第七章 员工级别升降管理12 第八章 员工职业生涯档案管理14 第九章 附 则 14 附 件15 附件一：员工职业发展规划表………………………………….15 附件二：员工能力开发需求表………………………………….18 第一章 总 则 第一条 定义 职业生涯管理是企业人力资源管理的重要内容之一。职业生涯管理是从企业 的角度出发，根据企业发展对职业的需要，对员工个人的职业生涯进行设计、规 划、执行、评估、反馈和修正的一个综合性过程。职业生涯管理是企业提供的用 于帮助和促进在企业内正从事某