第4章管理基本方法.pptVIP

法律方法具有严肃性、权威性和强制性，但它不能代替行政方法和经济方法的作用；运用行政、经济和法律方法时，都需要教育方法的结合；通过宣传教育，提高人们的思想认识，疏通管理中出现的各种思想问题，通过提高人们的思想道德品质和科学文化素质，为实现管理目标创造条件。 3.管理方法不断创新，提高管理效率 创新是适应时代发展的需要。随着改革开放的不断深入和最新科技成果不断转化为现实生产力，创新已成为我国经济和社会发展的主题，也成为一切企业单位生存发展的着重点。管理科学在于创新，作为实现管理目标而采取的管理方法来说，也应该在维持现有管理方法的实践中，不断探索和实践，使其更为科学合理，这就是创新。对企业系统来说，创新内容涉及目标创新、生产要素和产品的技术创新、制度创新等。 就管理方法的创新来说：首先是管理机构的创新。因为管理方法是管理机构及其工作人员为实现管理目标所采取的手段，所以机构设置是否合理有效，是一个首要的问题。 4.3 综合管理方法 上一页 下一页 返回 管理机构的设置尽量减少层次，工作部门的设置应从实际需要出发，不宜过多过繁，尽力消除管理职责范围重叠的现象，职能部门应加强横向沟通，以利于互相配合。其次是管理方法的创新。纵向、横向信息的传递要求及时、准确、简明；管理程序上力戒繁琐；采取的手段应更为有效。还有，就是充分运用新的科技手段和工具，逐步取代那些过时的、低效的、传统的管理手段和方法。