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面试的一般应对技巧 * * 面试的一般应对技巧 * * 讲座提纲： 企业招聘的目的 面试前的准备 面试中的注意事项 面试后的工作 常见问题的回答技巧 * * 一、企业招聘的目的 一般情况下，企业招聘工作是源于以下几种情况的人员需求：1、?缺员的补充；2、?突发的人员需求；3、?为了确保企业所需的专门人员；4、?为了确保新规划事业的人员；5、?当企业管理阶层需要扩充之时；6、?预先安排调动企业的经营者之时；7、?企业其他机构有所调整之时；8、?为了使企业更具有活力，而必须引入外来的经营者之时。 * * 企业面试的目的 首先是“在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业能力”； 其次是“确认简历中的信息是否属实”； 再次“判断候选人是否和企业文化相符合”。 企业认为，毕业生在面试中最大的失误是夸大自己的能力，与简历反应出的个人专长和素质不符合。此外候选人的答非所问、穿戴不当和迟到也是面试中不能容忍的失误。 信息来源：51job * * 二、面试前的准备 凡事预则立；不预则废！ 工欲善其事，必先利其器！ * * 面试了，我该做些什么准备？ * * 你为什么要来应聘我们公司？ 你做过什么工作？ 你了解我们这个公司吗？ 你对应聘的职位了解吗？ 你认为你的优势是什么？ 为什么你认为自己很适合这个岗位？ 如果你是主考官，你觉得自己应该问求职者哪些问题？ * * 考官想弄清楚如下的问题： 你做得了这份工作吗？ 你愿意做这份工作吗？ 把你和其他求职者比起来又如何？ 通过各种问题来收集相关证据证明你就是公司要找的人。 * * 面试前该做的主要工作： 了解你所应聘的企业和岗位； 针对应聘的职位准备简历； 符合职业特点的穿着打扮； 按照要求准时到达面试地点； 随身携带面试所用物品。 * * 三、面试中的注意事项 向考官问好； 举止大方，自然放松，要有信心，言简意赅； 不可随便打断主考官的问话； 仔细聆听主考官的问题，揣摩主考官的意图； 回答问题时要看着主考官的眼睛，不可答非所问、与简历描述内容相矛盾； 有问题时先向主考官示意，应允后方可提问； * * 四、面试后的工作 向各位主考官道谢之后方可离开； 不可急于打探面试结果； 端正心态，做好再次冲刺的思想准备； 及时总结，积累经验； * * 五、常见面试问题的回答技巧 问题1、请简要地介绍一下你自己。 问题2、你为什么要来我们公司应聘？ 问题3、请谈一谈你成功或失败的一件事。 测试意图：口头表达能力、概括能力、逻辑思维能力等。 测试意图：工作态度、职业定位、职业规划等 。 测试意图：学习能力、挫折承受能力、实践能力等。 * * 问题5、你有工作经验吗？ 问题4、你有什么优点或缺点？ 测试意图：诚实性、与职位的匹配性、技巧性等。 测试意图：学习与社会工作的处理能力、知识运用 能力等。 * * 学习、思考、行动是你成功的三部曲！ * * 面试的一般应对技巧