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厂级安全教育法律法规
厂级安全教育:法律法规
乙 方 安 全 要 求 甲 方 交 底 乙方项目 负责人 甲方项目负责人 作业项目 安全技术要点 作业时间 作业者 作业内容 作业 要素 工程进度 略图 工时 人数 时间 普工 焊工 电工 钳工 工种 保护器具 作业条件 使用工具 作业内容 设 备 名 称 倒、停、送电及电动葫芦维修要严格执行操作票,做到谁挂牌谁摘牌。作业时要有监护人员,严禁独自一人操作和违章作业 凡接班作业,各工种项目负责人必须对安全、技术、工具、进度等进行面对面的交底 进入危险区域作业,,监护人不得擅自离开,进入前要静想30秒,要确实认定、确实可靠、确实准确的操作 高空作业必须系好安全带,低站高挂,戴好安全帽,禁止凭主观随意向下扔物。高空立体交叉作业要有专人进行组织,协调。 起吊设备、起重机械的使用必须有专人负责指挥、协调。所有在检修中拆除、损坏的防护设备必须做到谁拆除谁恢复。 检修前小组对所需工具,特别是起吊工具、割具做一次全面的检查,保证安全可靠 检修项目都 有检修项目负责人,项目负责人首先是安全负责人。各专业工程师按所负责项目进行专业安全负责制。 进入现场必须劳保用品穿戴齐全,安全帽必须系好下额带。各检修项目做好检修前准备工作,检修时要使职工劳逸结合. H F E D C B E D C B 检修安全注意事项 D D 危险源点 E C B A 危 险 预 知 A A E C B A G 安全防范措施 发生事故考核 事故管理按照国标GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》、GB6442-86《企业职工伤亡事故调查分析规则》和炼铁分公司人身伤害事故考核规定执行 . 轻伤事故的考核 a、给于事故直接责任人行政记过以上的处分,下发《离岗通知书,LT-102/G-02》离岗学习15天,并到所属分厂所有作业区进行“现身说法”。 b、轻伤一人次,扣罚事故责任作业区奖金1500元。此项考核80%落实到责任班组,依据互保、联保责任、隐患处理状态和事故责任划分等由分厂(中心)确定。 c、工伤人员负有直接责任者,依据伤害程度(停工医疗期内)追加事故责任考核800元/月。负有次要直接责任者,考核500元/月。非本人原因的,由经理办公会讨论决定考核问题(即受伤者分摊比例)。对于旧伤复发者参照执行本条款。 d、作业长(支部书记)扣当月奖金的100%,并到分厂或中心安全工程师处学习安全管理知识7天, 视情节严重情况给予行政警告以上的处分。 e、凡是作业区发生因管理原因或者违章指挥造成轻伤及以上人身伤害事故的,免去相应的管理人员
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