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大礼包人力资源篇
HiAll 团队 ?
HiAll 2009
求职大礼包
人力资源行业篇
1?
HiAll 2009 求职大礼包-人力资源行业篇
前言
十一职业特训营，与 500 强牵手?
课程主页：
授课对象：
求职目标为500强外企的大二、大三、大四、研一、研二
职业规划依然迷茫，不能定位的学生以及在职者
课程覆盖面：
课程针对 500 强招聘流程设置，如:普华永道、花旗、渣打、宝洁、玛氏等...，
从网申到终极面试，从技巧到实战，全程指导以及培训
求职电能输送：
解读09年500强最新招聘以及备战策略
剖析500强招聘流程及各环节选人标准（网申、笔试、面试、AC ）
揭秘网申背后的陷阱、Open?Question真题演练点评?
笔试等常见技巧剖析以及演练，面试常见问题及技巧性回答。
实战模拟面试，专家点评个人求职优劣势
67.41%的500强成功offer率，100%的学员找到满意的工作
充电时间： 2008年9月29日-10月5日
充电地点：北京特训营基地（全封闭，5 天6 夜）
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电费： 2280 元（含住宿/餐饮/保险）
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同辈交流、职业指导、求职问经，还是
HiAll 2009 求职大礼包-人力资源行业篇
目录
第一章 人力资源的定义和特点 .............................................. 1
1.1 人力资源的定义..............................................................................................................1
1.2 人力资源的特点..............................................................................................................1
第二章 人力资源行业概述 ...................................................... 2
2.1 人力资源管理的概念......................................................................................................2
2.2 人力资源管理新定义...................................................................................................2
2.3 人力资源管理规划..........................................................................................................3
2.4 人力资源行业现状与前景分析......................................................................................4
2.5 人力资源薪资水平.................................................
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