山东裕华公司2009年培训手册32页.docVIP

23-山东裕华公司-2009年培训手册-32页 山东裕华有限公司 培 训 管 理 手 册 2009/08/01 目录 第一部分:员工培训管理制度 总则 第二章教育培训机构 第三章 工作程序 第四章 **公司培训体系 第五章 岗位基础培训 第六章 岗位技能培训 第七章 外出学习 第八章 考核与奖惩 第二部分:培训管理工作规范 一.确定培训需求 二.设计培训内容 三.确定不同员工的培训标准 四.培训预算与管理 五.企业员工申请培训的申报程序 六.小结 七.培训整合技巧 第三部分:员工培训管理表格 一.员工入职培训大纲 二.员工入职考试试卷(样本) 三.员工培训申请表 四.培训评估表 五.员工培训记录 六.新员工培训表格 七.新员工职前训练提报表格 八.新员工培训成绩评价表格 九.个人发展计划表格 十.个人/团体外训申请表格 十一.外派培训心得报告 十二.在职培训反馈表格 十三.个人训练表格 十四.培训课程计划表格 十五.培训讲师资源管理表格 十六.年度培训费用预算表格 第一部分:员工培训管理制度 第一章总则 第一条 为了加强教育培训工作,提高公司全体员工的整体素质和专业技术水平,以适应企业的快速发展,结合公司的实际情况,特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有与教育培训管理方面有关的各项工作。 第二章教育培训机构