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着装管理规章制度
程序书标题 文件编号 版本版次 员工着装管理规章 生效日期 2011-05-01 页次 1/2 A 1．目的：
为树立公司整体形象，展现员工良好的精神面貌，特制定本规定。
2．范围：
适用于本厂所有员工。
3．员工工作服装
3.1 工作服分为夏季、冬季工作服（简称夏装、冬装）。
3.2 夏装为浅兰色短袖，员工穿着夏装，必须从领下第一颗扣子开始，将衣服扣子全部扣起，并不得将衣服束在裤子里，不得将领子竖起。
3.3 冬装为蓝色长袖外套，员工穿着冬装，需要将拉链拉起，袖口要卷好或者扣子扣好，不得敞开衣服，不得将衣服领子竖起，不得将其它上衣露出超过冬装。
3.4 员工必须保持工作服的整洁干净，如有油迹、污迹、灰尘，必须及时清洗。
4．配发、遗失、换发、收缴
4.1 在公司工作的员工，上班满7天后发放当季工作服，所有员工上班必须穿工作服，违者处罚款10元/次。
4.2 员工遗失工作服的，应向行政部提出申请，经行政部批准后进行补充，但需支付相应的服装成本费用。
4.3 因人为损坏工作服需换发的，经过行政部门批准后，可以换发，但需支付相应服装成本费用。
4.4 因工作服质量原因导致严重破损无法修补的，应向行政部提出申请，经行政部门批准后，可以予以免费换发。
4.5 工作未满一年离职的员工，需扣除相应的工作服成本费用；工作满一年及一年以上的员工离职时，无需扣除相应的工作服成本费，只需交还公司所发放的工作服即可，如有遗失，必须全价赔偿。
4.6 员工不得擅自改动工作服式样，不得典卖、转让、外借工作服，违者外罚款50元/次；员工需要按照被典卖、转让工作服的原价，向公司购买。
5．上岗证的配带
5.1 公司所有员工上班期间都必须配带上岗证，违者外罚款10元/次。
5.2 上岗证必须夹在左上胸口袋，对机器安全操作有影响时，可将上岗证放至机台安全空白处。
5.3 员工应爱护自己的上岗证，损坏、遗失的需及时向行政部申请补发，补发需支付5元/次的工本费。
6. 仪容
6.1 员工需要保持仪容的整洁。
6.2 男员工必须保持面部干净，以不见胡须为标准，不准留长指甲，不准戴耳环。女员工化妆者，必须淡妆，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当，所有员工一律不准纹身。
此综合管理体系文件，为本公司之财产，未经许可，不得翻印、复印或转换其它形式 。
程序书标题 文件编号 版本版次 员工着装管理规章 生效日期 2011-05-01 页次 2/2 A
6.3 男员工不得留长发，发不过耳，以平头型短发为主，女员工留有长发者，必须将长发束起；保持头发整洁、自然、经常洗理，不准染过分异色。
6.4 员工上班不得穿超过膝盖3公分以上的短裤、短裙，不得穿拖鞋及无后带凉鞋，女员工不得穿跟高于5厘米的高跟鞋。
7. 监督以及处罚
7.1 公司员工的着装由行政部及稽查小组负责监督检查。
8．其它
此《员工着装管理规章》从2011年5月1日开始执行。
最终解释权规行政部所有。
此综合管理体系文件，为本公司之财产，未经许可，不得翻印、复印或转换其它形式 。
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