2017年创建地区文明单位.docVIP

沙湾县大泉乡中心校西泉分校创建地区文明单位 汇 报 材 料 一、学校简介 大泉中心校西泉分校始建于三区革命后期，于1974后从三道沟村迁至西泉村。学校辖区内有四个行政村，总人口为4327人，有汉、哈、回、维、藏五个民族组成。学校占地面积60163平方米，全校共有教学班12个，在校学生124人，教师31人，是一所民汉合一的完全小学。 学校坚持“为学生的发展奠基，为社会进步育人”的办学理念，学校管理科学规范，教学质量稳步上升，想第一、干第一、争第一已成为我们做好各项工作的动力。 学校自2008年创建地区文明单位，同年通过地区级绿色学校验收，2009年春被命名为地区级“四好学校”，2013年创建地区级“民族团结进步模范单位”，2014年第一次顺利通过“零基启动”。 二、机构健全、协调有力 为了进一步协调好文明单位创建工作，我校成立了以支部书记为组长，校长、校长为副组长、教务、总务、德育主任为成员的创建工作领导小组。学校召开“零基启动”创建工作动员会，把创建任务、工作责任层层分解细化量化到相关科室和责任人，与教育教学工作同安排、同布置、同落实、同考核，建立健全激励奖惩机制，全面监督、协调创建工作的有序开展，充分营造了一种宽容与谅解、公平与公正、宽松与自主的和谐氛围，为作风建设、文化建设、环境建设和思想道德建设提供强有力保障,师生思想文化素质显著提升。 三、丰富载体，挖掘内涵是文明单位创建工作的质量保障。 开展“一堂”。建立固定的“道德讲堂”，每两月开展一次，分别以“向身边好人看齐，做崇德向善沙湾人”、“我自豪——我是一名人民教师”为主线，主要颂扬身边涌现出的助人为乐、诚实守信、敬业奉献、热心公益的道德模范，大力弘扬“存好心、做好事、当好人、 有好报”的价值取向。 建立“一队”。围绕“三关爱”主题，结合学校实际，建立了学雷锋青年志愿者服务队，吸纳全校师生参加，开展每周进街道志愿服务活动。常态化开展爱心扶助工程，关爱孤寡老人，让大泉西泉村村民感受到了大泉乡中心学校西泉分校这个大家庭送上的温暖。 设置“一牌”。 设立了道德模范宣传牌（善行义举榜）、在醒目的位置设有激励奋进和制约行为的标语警句，设置“讲文明树新风”公益广告宣传牌、文明守礼提示语和文明创建宣传板。用花草绿地陶冶情操，让墙壁会说话，使环境能育人。使整个校园移步易景，景景相连，到处洋溢着浓郁的传统文化。营造了浓厚的文明创建氛围。 提倡“一餐桌”。利用晨会进行“粮食——生存之本；节约——传统美德”宣传教育；通过黑板报、手抄报等形式，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。同时发放“文明用餐”倡议书，号召每位师生厉行节约、文明用餐，从我做起，拒绝“舌尖上的浪费”，自觉养成勤俭、理性、健康、安全的生活方式，用文明演绎大美新疆、大美沙湾休闲之都的良好形象。 引导“一旅游”。举行大型“文明旅游、从我做起”主题班队会及升旗宣传活动，让大家在旅行观光的同时也要牢记公民行为基本规范，要讲卫生、懂礼仪、守秩序、遵法规、爱护环境和公共设施……用文明演绎大美新疆、大美沙湾休闲之都的良好形象。 发起“一传播”。建立文明创建QQ群、微信群、微信平台等传播渠道，传播文明风尚。充分利用新兴媒体开展文明传播，广泛组织开展网络签名寄语、道德模范推荐、投票的等活动。 践行“一交通”。在全校开展 “文明交通”进班级、进家长宣传教育活动，将具体内容渗透在教育教学活动中，各族师生交通出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强。 四、务本求实，探索创新是文明单位创建工作的中心环节。 1、创建公平规范的学校润美管理 沙湾县大泉乡中心学校西泉分校的领导班子团结协作，与时俱进。各处室主任立足岗位，创先进、争优秀。娴熟的业务管理，至高无上的敬业精神，成就了“西校”的累累硕果。一直以来，大泉西校成绩喜人，不论是学年学科检测还是小升初毕业学科检测，升学率一直稳居同级同类学校前茅，学校管理全面考核连连榜上有名。 师德建设始终是学校工作的永恒主题。学校以争做“四好教师”作为师德建设目标，深入开展师德教育活动，树立了良好的为人师表形象。教师师德评价机制深入人心；师德标兵、优秀教师队伍不断壮大；爱岗敬业的大环境熏陶着每一位“西校”教师，“崇尚爱与责任，弘扬高尚师德”成为主流。 学校采取“走出去，请进来”的方式对教师进行业务培训，校本培训更是成为“西校”提高教师业务水平的主渠道。 2、打造博学儒雅的雅美教师 3、彰显快乐民主的乐美课堂 乐美课堂教学理念在多年的实践中已深入人心，学校继续优化学生自主学习为主，教师引导为辅的“361”乐美课堂模式；学校推行“周三无作业日活动”，切实达到了减轻学生课业负担的目的；设立“家长开放周”，家长走进校园，走进课堂，69234部队67分队签订了军民共建协议，并定期到共建单位进行慰问，促进了双方的交