首届幸福高峰会方案【landz】.pptVIP

颁奖 誓师仪式 典礼表演 晚宴游戏 1、 摄影图片整理成册 2、 提供会议剩余资料的清单 3、 提供会议总结报告 4、 整理会议资料，包括：收集印刷样品、胸卡样品、宣传品样品等 5、 总结报告编写，从背景分析、策划和实施各方面进行全面细致的总结描述 6、 整理光盘 邀请函 胸卡 易拉宝 桌卡 人名卡 场地规划图 签到处效果图 会场效果图 会场效果图 会场效果图 伍 备选方案 第一届“幸福高峰会”暨“总裁杯海外会议”活动方案-----幸福篇 当幸福遇上幸福 幸福人寿一直一来，本着关心员工、爱护员工、信任员工、培养员工，尊重人的个性与差异，维护员工的人格尊严，理解员工的渴望与需求，为员工提供广阔的发展舞台，真诚回报每一位员工为公司发展所做出的贡献 此次峰会是表彰在以往工作中成绩突出的员工和领导，鼓励更多的有识之士在今后的工作中做出更大的努力 第一届“幸福高峰会”暨“总裁杯海外会议” 活动主题 当幸福遇上幸福 1 会场外：设置情景区，以各种幸福为蓝本，展现幸福的种类，家庭幸福，工作幸福，爱情幸福等 2 会场内：会议室座位周边摆放温馨、美好、和睦的画面，营造出和谐的气氛。 3 主色调：采用代表幸福的暖色调，并用广告中出现的省略号颜色为主要点缀。突出温情，和谐 4 舞台：背板做成多宝阁的样式，每个格子中显示一种幸福的种类。舞台做成T台感觉，让获奖者有走红毯的荣誉感 活动现场布置 邀请获奖嘉宾的家人来到现场，分享幸福时刻 温情时刻 16：10-16：20 主持人结束语 典礼结束 16：20-16：30 领导致辞 14:40-14:50 幸福笑脸的视频，吧大家带入幸福家园 开场视频 14:30-14:35 开场串词，邀请领导讲话 主持人开场 14:35-14:40 银行保险部，个险，团险奖项分别颁奖 颁奖 14:50-16:10 三轮颁奖流程相同 获奖代表从许愿树摘取心愿卡，现场打电话，邀请台下来宾上场祝福获奖者 现场连线 请获奖者代表抽取幸福字板，并根据命题解说幸福含义 幸福诠释 在签到台前签到并填写卡片挂在许愿树上 嘉宾签到 14:00-14:30 具体内容 项目 时间 颁奖流程 每个来宾在签到的时候，把自己的心愿写在心愿卡上，不留姓名，留下每个人的手机号码，然后挂在许愿树上。 颁奖开始后，每个奖项颁奖完毕后，主持人会邀请获奖代表摘取其中的心愿卡，并现场连线，打电话，请卡片上的来宾上场，祝福获奖者，并赠送小礼品。 这个环节映射出每个人心中向往的---幸福，同时增加来宾悬念和现场的趣味性，突出幸福感 活动亮点----许愿树 有请获奖者代表在舞台上的幸福抽取板上任意抽取 “幸福卡片” 卡片背面有不同的幸福文字，如：生活，家庭，爱情，事业等等 请获奖者，根据这些文字诠释对幸福的理解和向往 活动亮点----幸福诠释 全部奖项颁发完毕之后，有请获奖者代表的家人一起上台来分享喜悦，呈现一幅幅感人画面。 体现家庭和睦、事业成功、同事间团结等共同拥有才是真正的幸福，寓意：在幸福人寿里可以获得----当幸福遇见幸福 活动亮点----温情时刻 陆 活动管理 活动的整体策划 活动方案的创意和草拟 提供本次活动的整体构思 时间进度表的提交 活动的筹备及执行 相关文案的整理和设计制作 活动场地测量 AV设备的准备及现场监控相关第三方的联络 会场及相关场地装饰的创意、设计、制作和搭建 众为公关的工作职责及范围 提供活动现场音效 活动布置 设备安全管理 活动当天的现场支持与监控 第三方联络协调并全程监制 众为传播的工作职责及范围 客户沟通 确定活动相关文件 确定发布会策划及执行方案 确定发布会活动预算 确定发布会相关合同 确定活动相关款项支付周期 方案及报价确认 相关资料提供 加信奥美的工作职责及范围 活动前期 活动中期 活动后期 人员分工 第三方联络 职责及人员分工 人员雇佣 前期管理培训 活动前期 活动中期 活动后期 人员分工 第三方联络 职责及人员分工 人员雇佣 前期管理培训 第三方甄选 1、考察搭建公司、AV公司经验、模特公司资质 2、至公司或厂房参观，确定公司实力 3、公司必须熟悉时尚行业，并有丰富展览、会议经验 第三方沟通 1、确认布置物尺寸和设计，确定材质和制作周期 2、使用相同材质，制作小稿请古琦确认 3、物料准备期间前往施工场地，核查制作情况 4、现场搭建时，规定搭建时间，监督颜色、材质等工程质量， 提供细致的AV run down，安排技术人员熟悉现场流程 5、通过彩排，调试灯光、确定位置、设定程序，发现问题并解决 第三方联络 活动前期 活动中期 活动后期 人员分工 第三方联络 职责及人员分工 人员雇佣 前期管理培训 所有工作人员、演职人员都要同意听从安排，不得擅自离岗，休息在特定的休息室内 人员 提前检查各种设备的正常