集团公司考勤管理制度精品企业管理参考资料_1.docVIP

JJ集团公司考勤管理制度【精品企业管理参考资料】 JJ 集团公司考勤管理制度 文件版本 JJ 集团公司考勤管理制度 JJJJ集集团团公公司司考考勤勤管管理理制制度度 生效日期 2012-03-01 1 目的 明确考勤内容完善考勤管理保障公司经营正常有序 2 范围 适用于本公司所有员工 包括临时工 之出勤管理及本公司考勤作业 3 定义 31 加班正常工作时间以外由公司安排上班 32 迟到打卡时间超出规定上班时间1分钟或以上即认定为迟到 33 早退员工于规定下班时间前未经许可离开工作岗位或打卡下班者即认定为早退 34 旷工员工在工作时间内未办理请假手续或请假未获批准擅离工作岗位者或假期已满未 经续假而擅自不出勤者提出辞职申请后在公司规定的离职交接期内未办理请假手续或请 假未获批准擅离工作岗位者在工作时间内不服从调配消极怠工者当月累计迟到或早 退达到30分钟或以上者均计为旷工 35 请假因特殊原因不能正常上班并经批准的休息日 4 职责 41 人事行政部负责公司员工考勤之管理与监督每月15日前编制《考勤统计汇总表》交财务部 42 各部门主任经理对本部门人员考勤管理负监督之责任 5 内容 51 作息时间 511 正常上班时间 上午下午 保安食堂工作人员二班制三班制人员上班时间另定 512 公司实行每日工作8小时公司规定生产技工售后服务人员保安员清洁工厨工装 配钳工电工油漆工普工开料工划线钳工维修钳工仓管员配料员检验员等 实行每月28天工作制但因要配合生产部门工作司机物业管理员各部门文员等如 因工作需要时每月实行28天工作制其余人员实行每周六天工作制 1 7 第 页共 页 文件编号 JJ 集团公司考勤管理制度 文件版本 JJ 集团公司考勤管理制度 JJJJ集集团团公公司司考考勤勤管管理理制制度度 生效日期 2012-03-01 513 公司视工作需要更改作息时间将另行通知 52 加班规定 521 全体员工应尽可能在上班时间内完成本职工作提高工作效率避免不必要的加班 522 主任级或以上人员采购业务人员销售人员不计加班费但不应影响本职之工作 523 可计算加班费人员加班由员工或班长根据实际工作需要填写《加班申请单》经本部门 主任或经理批准后安排加班正常情况下加班须在下班前一小时将《加班申请单》人事行政 部节假日加班须提前半天提交人事行政部 524 如实际加班时数超过加班时数则需于次日1000前补填《加班申请单》经本部门主任或 经理批准后提交人事行政部否则不计 525 如加班时间少于申请加班的时间必须核实加班工作内容后以实际打卡时间为参考 526 加班费之计算 a加班时数计算基准为05小时不足05小时不计加班费 b加班费以《加班申请单》为依据查核对照实际打卡时间有《加班申请单》而没有加班者不 计加班费用有加班无《加班申请单》者不计加班费 c加班费计算比例1月1日5月1日10月1日正月初一二三由公司安排上班的其加 班费按三倍底薪计算其余时间加班按底薪一倍计算 d加班时薪 〔底薪30×8〕×规定倍数 e计件员工按相关的计件工资制度执行包括《生产技工工时考核及计件工资制度》《装配一车 间计件工资制度》《装配二车间计件工资制度》 527 因工作需要公司安排加班员工不得推诿如无正当理由拒绝加班者按旷工处理 528 参加公司组织安排的培训或会议时间不计算加班