第二讲亮出你名片简历与求职信.ppt

第二讲 毕业生求职攻略亮出你的名片---简历与求职信  2009年11月8日 能功的历简 赢得面试机会的 求职书面资料包括: 求职信 简历 毕业推荐表 成绩单及各式证书（含获奖证书和技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。 简 历 撰写简历诀窍 找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。撰写简历要做到“六个避免”： 了解工作职位情况 了解公司情况 了解自身情况 将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑 简历应展现什么 展现你的工作情况 展现你曾经处理过的问题 展现你对工作的投入程度 展现你取得的工作业绩 展现你能为公司创造价值的才能 简历的主要模块 你要应聘的工作 受教育情况 工作经历或兼职经历 公司名称、职位、工作内容、绩效成果 课外活动 职位、内容、心得 计算机能力 语言能力 个人兴趣、爱好 兵马未动，粮草先行 教育与奖励 学校、专业 积点、专业积点、课程、擅长的领域 奖学金、其它与学术相关的奖励 兵马未动，粮草先行 社团活动 参加过学校哪些组织和社团，担任什么职位 担任相关职位期间，主要职责是什么，完成了哪些任务，有一些什么成果 兵马未动，粮草先行 技能水平 英语能力，注明有关证书 计算机能力，注明有关证明 其它，尽量与求职有点关联，诸如演讲、辩论等 兵马未动，粮草先行 兼职、实习经历 大学期间在哪些机构、公司、团体实习 实习期间担任什么职位，主要负责什么，完成了哪些任务，有一些什么成果 兵马未动，粮草先行 兴趣爱好 视版面情况，可放可不放，无需作过多描述 　一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。 二、避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。 　　 　　三、避免过谦。有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。 　　 　四、避免遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。 　　 　　五、避免喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。 六、避免书面差错。现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。 个人简历 个人概况: 求职意向: ________________ 　　姓 名: ________________ 性别: ________ 　　出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________ 　　毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 　　电子邮件: _______________ 传呼: ____________________ 　　联系电话: _______________ 　　通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 　　教育背景: 　____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况:　　______________________