武汉市光谷软件园企业知识型员工主观幸福感实证分析-empirical analysis on subjective well-being of knowledge workers in guanggu software park enterprises in wuhan city.docxVIP

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2018-06-03 发布于上海
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武汉市光谷软件园企业知识型员工主观幸福感实证分析-empirical analysis on subjective well-being of knowledge workers in guanggu software park enterprises in wuhan city

目录第一章引言 ............................................................. 11.1 选题背景 .......................................................... 11.2 研究目的及意义 .................................................... 21.2.1 研究目的 ..................................................... 21.2.2 研究意义 ..................................................... 21.3 研究内容 ........................................................... 21.4 研究方法 ........................................................... 41.5 拟创新之处 ......................................................... 4第二章文献综述 ......................................................... 62.1 知识型员工 ......................................................... 62.2 主观幸福感 ......................................................... 72.2.1 主观幸福感的概念及其维度 ..................................... 72.2.2 主观幸福感的影响因素 ......................................... 82.2.3 主观幸福感的评估与测量量表 ................................... 92.2.4 主观幸福感的测量指标归纳 .................................... 102.3 人口统计因素与主观幸福感的关系研究 ................................ 13 第三章研究设计 ........................................................ 153.1 研究对象 .......................................................... 153.2 问卷设计 .......................................................... 163.2.1 人口统计学因素变量 .......................................... 163.2.2 量表设计 .................................................... 163.3 研究假设 .......................................................... 183.4 数据处理方法 ...................................................... 19第四章实证研究结果与分析 .............................................. 204.1 研究结果总体情况统计 .............................................. 204.2 人口统计学因素实证结果分析 ....................................... 224.2.1 性别差异分析 ................................................ 224.2.2 年龄差异分析 ................................................ 224.2.3 婚姻差异分析 ................................................ 234.2.4 受教育程度差异分析 .......................................... 234.2.5 收入差异分析 ............................