卓越团队加头脑风暴 宣讲培训.pptVIP

1、自由奔放 2、集中思想 3、延迟评判 4、以量求质 5、组合运用 游 戏 时 间：15分钟 收集方案量：100条以上 整理 演示 评判 二次组合创新 目标 层面 状态 轨迹 成就 27% ___________________________ 60% ___________________________ 10% ___________________________ 3% ___________________________ 平均80岁寿命 我们只有3年的时间去创造价值,我们如何管理它？ 1-20、60-80——忽略不计，余40 1年为1寸 项目 每天耗时 40年耗时 结余 睡眠 8小时 13.3年 26.7 一日三餐 2.5小时 4.2年 22.5 交通 1.5小时 2.5年 20 电话 1小时 1.7年 18.3 看电视、上网 3小时 5年 13.3 各种活动、聊天 3小时 5年 8.3 刷牙、洗脸、洗澡 1小时 1.7年 6.6 休假、 闹情绪、 身体不适 、购物 2小时 3.3年 3.3 虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标 口才 远见 能力强 计划性 人际关系 运气 环境 时势 天赋 背景 虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标 态度 其 技 它 能 口才 远见 能力强 计划性 人际关系 运气 环境 时势 天赋 背景 卓越团队共同理念之一 期望 信念 态度 行为 结果 卓越团队共同理念之二 Antecedent 前因 Belief 信念 Consequence 后果 A 结 论： 卓越团队共同理念之三 卓越团队共同理念之四 IMPOSSIBLE IS NOTHING 挑战=寻找变成可能的方法 [不可能]绝非事实, 而是观点. [不可能]绝非誓言, 而是挑战. 个人和团队的成长障碍之一 自我设限 “不说不可能” 的积极文化---快乐基金。 未来的竞争， 就是学习力的竞争； 学习力的竞争， 说到底，就是创造力的竞争！ 1、如何激励员工（部属）？ 2、如何增加公司的凝聚力？ 3、如何增加客户量？ 4、公司如何提高沟通效率？ 5、如何全面提高员工素质？ １、个人自由式 头脑风暴 ２、个人集合式 头脑风暴 ３、轮　问　式 头脑风暴 ４、小组集中式 头脑风暴 ５、全员集合式 头脑风暴 -PPT037- 请每小组确定一个大家相对最有兴趣 （或最有讨论价值）的头脑风暴主题。　　　　　　 　　　　　　　　　　　时间：2分钟 头脑风暴座位方式 1. 面对围坐式 2. 背对围坐式 3. 头对围躺式 4. 室内自由式 5. 室外自由式 请每小组选定一个大家有兴趣的座位方式，尽量不要雷同。 1、自由奔放 2、集中思想 3、延迟评判 4、以量求质 5、组合运用 1. 选一到两位写字速度快的组员作记录。 2. 写明序号，以掌握进展，并说出被记录方案。 3. 综合运用8大类所有创新技法，快速“蹦”出方案，快速记录。 4. 对所有方案保持“只述不评”，无需解释，无需讨论，直到游戏进入“组合 运用”阶段。 5. 要求方案具体，越具体越有价值。 6. 把每一个方案写在白板上，使每个人得能看见，以利于激发出新的方案。 7. 鼓励参与, 保持热烈的气氛，以助头脑“发热” 起风暴。 游 戏 时 间：15分钟 收集方案量：100条以上 卓越团队共同理念 主 讲： 孙凯锋 1. 人95%的行为都是因为习惯 2. 改变习惯是一个不舒服的过程 3. 习惯是可以改变的