2018年初级会计职称考试《经济法》第一章讲义.pptVIP

【例题2·单选题】因不动产提起诉讼的行政案件，应当在法定期限内提起诉讼，否则人民法院不予受理。根据行政诉讼法律制度的规定，该法定期限为（　　）。 A.自行政行为作出之日起5年 B.自行政行为作出之日起20年 C.自知道或应当知道行政行为作出之日起5年 D.自知道或应当知道行政行为作出之日起20年 【答案】B 【解析】因不动产提起诉讼的案件自行政行为“作出之日”起超过“20年”，其他案件自行政行为“作出之日”起超过“5年”提起诉讼的，人民法院不予受理。 9.行政诉讼的调解 【例题·判断题】人民法院审理行政案件不适用调解，但行政赔偿、补偿案件，行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。（　　） 【答案】√ 习题班第二章【劳动合同订立】 习题班第二章 【劳动合同内容（必备）】 习题班第二章 【劳动合同内容（约定）】 习题班第二章 【劳动合同解除与经济补偿】 习题班第二章 【劳务派遣】 习题班第二章 【劳动争议的解决】 习题班第二章 【社会保险法】 习题班第二章 【资料1】（2013年） 【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式 2012年4月1日，周某开始在甲公司上班。2012年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。 劳动合同的部分条款如下： （1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月； （2）劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。 2012年7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50％向周某支付工资。周某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。 要求： 根据上述资料，分别回答下列问题。 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（　　）。 2.关于周某受伤住院所享受的待遇，下列表述中，正确的是（　　）。 3.周某住院期间的下列费用中，应当由甲公司支付的是（　　）。 4.周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过（　　）解决。 习题班第二章 【资料1】（2013年） 【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式 2012年4月1日，周某开始在甲公司上班。2012年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。 劳动合同的部分条款如下： （1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月； （2）劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。 2012年7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50％向周某支付工资。周某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（　　）。 A.甲公司自2012年4月20日起与周某建立劳动关系 B.甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月 C.对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为，由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人，并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款 D.甲公司要求周某缴纳保证金的行为，如果给周某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任 【答案】A 【解析】（1）劳动关系自“用工”之日起建立（选项A）；（2）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（选项B）；（3）在订立劳动合同时，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（选项CD）。 习题班第二章 【资料1】（2013年） 【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式 2012年4月1日，周某开始在甲公司上班。2012