广东省企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表.docVIP

PAGE — PAGE 3 — 【档案目标管理指导文本第四批：档案目标管理评审申报（ 【档案目标管理指导文本第四批：档案目标管理评审申报（4-3-8）】 广东省企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表 广 东 电 网 公 司 东 安 供 电 局 二○○六年十月八日 企 业 档 案 工 作 目 标 管 理 考 评 标 准 及 自 检 评 分 表 编号 考核项目与考核内容 分数 评分细则 目标管理情况及见证材料编号 自查 评分 预评分 审查 评分 备注（扣分原因） 1 组织管理 30 29 编号以＊为记号的标准是必须达到的。 1.1 组织机构 9 9 1.1.1＊ 设置了相适应的档案工作管理部门 3 = 1 \* GB3 ①设置了独立、直属的职能机构或档案、信息一体化管理机构的满分； = 2 \* GB3 ②设置了档案机构，直属在办公室或其它职能部门的不扣分； = 3 \* GB3 ③内部机构少又没有对下业务指导任务的小型企业，没设档案机构，但有分管部门并有专职档案员的不扣分。 成立了综合档案室，归口综合部管理，综合档案室配备了主任、副主任和专职档案员。 （见成立档案室的通知） 3 1.1.2＊ 企业档案工作坚持集中统一管理原则，企业档案实行了综合管理 6 做到了统一领导，统一制度，统一管理的满分；有一项没做好的扣2分。在统一管理中，企业档案实行了综合管理，因工作需要而设档案分室的不扣分。 成立了档案工作领导小组，明确总经理分管档案工作，制定了本公司档案管理制度，会计档案因工作需要分室存放，其余档案实行集中统一管理。 6 1.2 管理职责 5 5 1.2.1＊ 档案工作列入企业发展规划和年度计划，并有企业档案工作发展规划和年度计划 1.5 = 1 \* GB3 ①没有列入企业发展规划扣0.5分； = 2 \* GB3 ②没有列入年度计划扣0.5分； 没有制订档案工作发展规划和年度计划的扣0.5分。 制订有发展规划，档案工作列入企业年度计划，有时未写年度工作计划。 1 1.2.2＊ 有明确的企业领导分管档案工作并经常检查档案工作 2 = 1 \* GB3 ①没有明确分管领导扣1分； = 2 \* GB3 ②虽有领导却没有文字材料显示档案工作列入其职责范围的扣0.5分； = 3 \* GB3 ③用事例说明领导及时解决实际问题，否则扣0.5分。 明确有李××局长分管档案工作。并能经常检查档案工作，及时解决问题。 (见成立档案工作机构的通知) 2 1.2.3 档案工作形成了管理网络 1.5 = 1 \* GB3 ①有网络图没有定期开展活动的扣0.5分； = 2 \* GB3 ②各业务部门及下属单位没有分管档案工作的领导比例占10%的扣0.5分； = 3 \* GB3 ③各业务部门及下属单位没有专、兼职档案员比例占10%的扣0.5分。 建立有档案网络图，各部门配备了兼职档案员，综合档案室定期开展对各部门的业务指导工作。 (见档案网络图，专兼职档案员名册） 1.5 1.3 档案人员 7 6.5 1.3.1＊ 档案工作管理部门配备了相应的档案人员 2 = 1 \* GB3 ①没有专职档案员的不得分； = 2 \* GB3 ②人员配备与企业档案工作不相适应的扣1分。 综合档案室配备了三名专职档案员，各部门安排有一名兼职档案员，适应了档案工作需要。 （见档案员名册） 2 1.3.2 建立了档案人员岗位责任制 1 = 1 \* GB3 ①没有建立的不得分； = 2 \* GB3 ②建立了但没有履行职责的扣0.5分。 建立了档案人员岗位责任制 1 1.3.3 档案工作管理部门负责人应具有大专以上学识水平或中级以上专业技术职务 1 = 1 \* GB3 ①大专以下或初级专业技术职务的扣0.5分； = 2 \* GB3 ②小型企业配初级职务的不扣分。 档案工作管理部门负责人具有大专学历。 1 1.3.4 档案人员中专以上学识水平的达70%；中级以上专业技术职务的达54%；接受档案业务培训率达100% 2 = 1 \* GB3 ①学识水平、专业技术职务、未达指标的扣1分； = 2 \* GB3 ②培训率未达指标的扣1分。 专兼职档案工作人员20人，中专以上文化20人，达100%，获中级专业技术职务人员达20%，接受业务培训的20人，达100%。 2 无中级以上专业技术职务扣0.5分 1.3.5＊ 档案人员与专业技术管理人员享受同等待遇 1 有差别的扣0.5分 本单位的档案人员未能与其他人员享受同等待遇。 0.5 1.4 管理制度 9 9 1.4.1＊ 贯彻执行国家档案工作法律、法规 2 = 1 \* GB3 ①在企业中层以上管理干部及专业技术人员中组织学习、宣传、贯彻《档案法》的0.5分； = 2 \* GB3