求职择业的技巧 就业指导课教材课程.pptVIP

长沙理工大学就业指导教研室;一、求职择业材料的准备二、自荐的方法和技巧三、面试四、笔试;一、求职择业材料的准备 “双向选择”的过程，实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程，作为毕业生来讲，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。 在大学毕业生求职择业的过程中，无论采用哪一种方法，一般都需要准备一份求职择业的材料。它包括毕业生就业推荐表、简历、自荐信以及一些辅助材料。 ;（一）求职择业材料准备的一般原则 准备求职择业材料的直接目的 ——使用人单位能够对自己感兴趣， 最终被录用。 作用：由于用人单位最初是通过求职材料来了解求职者的，因此求职材料的好坏，关系到求职者能否引起用人单位的重视，对用人单位是否把求职者作为可能的人选并决定是否与求职者进一步接触有着不可低估的作用。 ; ;（三）简历的编写和制作;（四）自荐信的编写和制作; 求职信尊敬的先生/女士： 您好，首先感谢您在百忙之中阅读我的求职资料！ 我是XX大学一名即将毕业的本科生，对您的公司仰慕已久。鉴于大学近四年来丰富的社会工作阅历和出色的人际交往能力，我有信心自己能很快胜任市场推广及销售相关工作，因此，向贵公司毛遂自荐。 三年多丰富的社会工作不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热情高效的工作作风。从大一担任团总支书记开始，我先后组织了数十次校内活动。特别是大三学年的“必答杯”网络求职大赛，先后被国内多家媒体报导，其中包括新浪网、羊城晚报电子版、计算机世界电子版，杭州的诸家电视、报纸，以及东南一些省份的媒体，同时受到校领导的高度重视和赞扬。 由于性格的缘故，我从小就乐于与人交往，并渴望与人沟通，加上北方女孩特有的乐观与直爽，使我拥有了良好的人际关系。大一学年，我以全票通过的结果连任材料系团总支书记，在我领导的团队里，每个人都能尽职尽责，处处洋溢??民主与和谐的气氛。这使我对团队精神有了更深的了解，对自己的协调能力和管理能力也更加充满信心。; 几年来的理工科学习形成了我严谨求实的学习态度，实验室里半年多的科研经历更提高了我分析问题、解决问题的能力。我的自主学习能力很强，对新知识的接受速度也很快，因此几年来在繁重的社会工作压力下仍能应付自如，连年获得优秀学生一等、二等奖学金，在全系学生中名列前茅。此外，灵活自如的英语、德语应用能力和熟练的计算机操作经验更使我如虎添翼，成为今后工作生活中的“知本”。 面对新一轮的挑战，我毅然放弃了保送免试研究生的机会，选择了一条艰难但却充满希望的道路。我愿意、并且能够全身心地投入我喜爱的事业，同时我也相信我的加入定能为您的企业增添一份成功的力量！ 此致敬礼 自荐人：XXX谨上; 二、自荐的方法和技巧 （一）自荐方式的种类1、口头自荐 ：要求求职者必须亲临用人单位或招聘现场。其优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深刻的印象。2、书面自荐 ：即通过求职材料的形式向用人单位推销自己。求职材料可以通过邮局寄送，也可当面呈递。此种自荐方式有利于展示自己严谨、认真的工作态度。3、广告自荐：近年来出现的一种新的借助新闻传播媒介进行自我推销的自荐形式。这种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围。 4、学校推荐：实际上是一种间接的自荐方式。 5、他人推荐 ：即通过老师、父母、亲友推荐而达到自我推荐目的的一种自荐方法。 ;需要指出的是：上面介绍的五种自荐方式并不是独立存在的，在现实的求职活动中往往要综合应用才会达到自我推荐的目的。一般来说，适当的口头自荐再加上书面自荐和学校老师的推荐，效果会好一些。 选择恰当的自荐方式，在求职择业过程中无疑是十分重要的。就每一个求职择业的大学生而言，究竟采用何种自荐方式，首先应当从自己的实际情况出发。 ;（二）掌握自我介绍的技巧 1、积极主动 自荐是求职者的主动行为。自荐信、个人简历等求职材料的呈交、寄送要及时。在了解到需求信息时，更不要迟疑，否则就可能错失良机。这样，往往会给人一种“态度积极、求职心切、胸有成竹”的感觉。 2、重点突出