李彦晴：职场大成系列.docxVIP

李彦晴：职场大成系列坦白的讲，虽然自己创业已经有五个年头，但大部分时间都是几条抢在打拼世界，直到创建中国兽药策划网，拥有了真正的股东团队和员工团队，自己才真正的体会到的做企业的深层次价值，在更大的平台下，在更多人的寄望下，自己的使命感和价值感从未如今天般强烈，作为一个企业的创办者，除了想让员工过上更好的物质生活，还想让员工拥有更多的精神回报，今天的职场大成系列算是自己将工作至今的一些体悟用文字的方式送给所有员工的一份礼物吧，愿中国兽药策划网能为大家创建一个更好的发展平台，让我们一起成长。　　我们每个人都从职场走过，或者说我们每个人的一生有将近一半的时间要和职场共舞，不管你是一个职员，还是一位经理，或者说你是个开公司的老板，不论哪种角色，都是因为有了职场而诞生的，更会因为有职场才让每个人的角色得到了充分的演绎和发挥，从这个角度来说，我们每个人都是职场达人。构建自己的职场人生，从今天开始，从点滴开始。一、责任　　责任是职场大成的第一个关键词，也是我们纵横职场的永恒关键词。每个公司都喜欢有责任心的员工，但责任心不是每个员工工作之初就会有的，要让员工敬业，要让员工拥有责任心，主要取决于以下两个方面：第一你本身就热爱你的工作，第二试着和工作和解，试着爱上你的工作。　　所以说，要让员工拥有责任心企业除了制定一些规章制度和奖惩措施，更重要的是要让员工爱上自己的工作；从员工的角度来说，找到一份自己喜欢的工作自然是好事，如果碰到一份自己并不太得心的工作，先不要轻易放弃，试着做一段时间，看看能否建立其对这份工作的热爱，试着爱上它。爱上自己的工作，不单会让自己快乐的度过职场每一天，还会让自己的责任心主动的得到的发挥，哪个老板不喜欢有责任心的员工呢，既然我们要在这个公司就职，就要试着让自己的老板或上司喜欢自己，欣赏自己。　　学着爱上工作，学着负责任的对待工作，这是敬业的基石，也是职场提升的基石。二、换位　　沟通无处无在，沟通是职场最重要的润滑剂，但遗憾的是职场上的沟通大多没有成效，或者说大家都不屑于沟通，但每个人都不是孤立存在的，在和谐越来越成为企业乃至社会的关键词时，沟通的重要性越来越考验我们每个职场人士的职业素养。　　沟通，关注过程，更要看重结果，毕竟，我们要的是有成效的沟通，不论是同事之间，上下级之间还是和客户之间，沟通都是日常工作的重要一部分。　　要让沟通富有成效，最大的快捷键就是换位。　　己所不欲勿施于人，这是换位思考最重要的一个衡量标准；我们大部分人都对自己要求太低而对他人要求太高，尤其是在职场，“他应该如何如何”、“他不该如何如何”成了阻挡大部分职场员工在职场进步和沟通的最大隔阂。　　学会换位，就是学会理解，学会替他人考虑，学会对别人降低一份要求，对自己提高一份觉悟；学会换位，让每个职场达人纵横职场，快乐每一天。三、用心　　凡事最怕用心，这是我跟员工说的最多的一句话，也是自己一路走来最大的职场体悟，试着和自己较劲，试着和惰性战斗，你会发现成功其实很简单，成功路上最大的敌人就是自己，职场的途中最大的对手仍然是自己，当你和自己较劲的时候，你就掀开了成功的红盖头。　　可能你会说上班时间我都很用心的，因为我不用心也不行，上面有领导，下面有制度；自己头上有压力，脚下有现实；不过上班时间的这些用心大部分是逼出来的，是被动的，要主动的用心，除了利用好工作的八小时，还要充分挖掘好工作之外的空闲时间。　　爱因斯坦说过：“人的差异在于业余时间。”一人从20岁到60岁，以每周5天每天8小时算，工作时间不过10年，除了睡觉休息外，业余时间却有17年，这17年的业余时间往往可以造就一个人，也可以毁掉一个人。　　“人的差异在于业余时间”。是的，如果说工作内的8小时是生存，那8小时之外的时间则是发展。　　你的业余时间如何支配决定了你有多大的成就，也决定了你是不是真正的用心在规划自己的人生；请牢记，凡事最怕用心，多点投入，多份用心，这是成长的不二法门，也是悟性提升的源泉。四、分享　　“你不是一个人在战斗，我们是一个团队，我们理应一起并肩而行”。这是策划网的团队理念，也是每个企业快速成长的最大推动力。　　加入到一个新公司，就是加盟了一个大家庭，记得策划网年会时新员工如此分享感悟：策划网和其原公司最大的区别就是感觉这里是个大家庭，有团队的氛围，而在原公司，都是各自为战，大家很少交流，更别提分享了。　　学会分享，是融入团队的金钥匙，在这个方面，不仅需要员工的自动自发，更需要公司的创办人或主管负责人为大家创造一个分享交流的好机制。　　分享的好处在于，它让你完成了对信息的二次整理和加工，因为你心里明白和说出来让大家明白是两个概念，曾经有个演讲家跟别人讲：如果让我讲20分钟，我要准备1天；让我讲10分钟，我要准备半天；让我将一个小时，我现在就可以上台；这说明了什么，这说明了分享的