诶诺基软件-人力资源及行政后勤(IC卡一卡通)管理系统介绍解决方案.docVIP

企业信息管理解决方案供应商 诶诺基软件-人力资源及行政后勤(IC卡 一卡通eHR V8)管理系统介绍概述 诶诺基人力资源管理系统是由众多资深的人力咨询顾问和从实 践中磨练出来的实战专家设计的，集现代先进的人力资源管理理念 和近1000家中外企业的现代管理思想于一身。它采用各种先进的设 计思想和软件技术，能满足客户的各个管理层在实际人力资源管理中长期发展的需要。使人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来，有更多的精力投入到更高层次的人力资源管理中去。它还能提供全方位的信息参考和预测，辅助决策，从而使企业战略目标得以实现。 系统整合了人力资源管理部门密切相关的行政后勤管理和一卡通管理系统，开放与产能、品质、物控、成本核算等信息系统的接口，为高层管理决策及时提供更全面的数据支持，提升决策能力。 一、系统预期效益 诶诺基系统给企业带来的预期效益总概括起来一句话：五省，一优，二提高。 1. 省钱：提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本1-5%以上。通过系统计算与控制避免手 工计算类错误，通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。通过岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。让组织规划更合理、高效，激发员工潜力，使人力资本投入产生更高效益。通过系统对培训、福利、激励投入等效益分析，让人力资本投入方向更明确； 2. 省事：资源整合，信息共享，减少信息传递失真，避免信息孤岛与重复工作，提升企业形象与综合 实力，增强员工爱厂意识； 3. 省力：让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来，参与企业管理与决策，让企业战略更全面，让 人力资源部门更多精力投入管理控制中，让管理更规范，降低管理风险； 4. 省时：提高数据准确及时性，及时发现问题及时纠正，给决策者准确的依据，让决策更合理； 5. 省人：提高管理效率，减少事务工作量，事务性工作由系统自动统计分析，节约人手； 6. 优化管理：让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造 优秀的企业文化； 诶诺基软件专家 服务就在您身边 企业信息管理解决方案供应商 7. 提高企业竞争力：通过培训、激励，增强团队创造力与学习力，增强企业凝聚力与员工忠诚度，加 强企业核心竞争能力； 8. 提高管理：企业 服务就在您身边 企业信息管理解决方案供应商 四、EHR V8模块功能一览表 诶诺基软件专家 服务就在您身边 企业信息管理解决方案供应商 诶诺基软件专家 服务就在您身边 企业信息管理解决方案供应商 诶诺基软件专家 服务就在您身边 企业信息管理解决方案供应商 诶诺基软件专家 服务就在您身边 企业信息管理解决方案供应商 五、产品设计目标 1. 设计思想 分析企业管理的最根本最重要的管理问题：人力资源管理。分析企业实现战略根本管理矛盾：人与事的量矛盾、目标与个人素质矛盾、事的结构与人的结构矛盾。从人力资源角度，研究人力资源管理对企业战略、供应、营销、创新开发、生产、控制、服务、财务、审核等各个供销链的竞争环节，通过流程设计、权责设计、培训、考核、激励等工具，实现企业战略，塑造文化品牌，达成经营目标。 2. 人力资源管理目标 通过对人个体的感性认知、理性判断、潜意识、超意识特点培训，同企业理念形成统一，凝集个人意识与能力，增强企业团队意识与提高组织效益。通过数据流程与系统思想信息化协助管理者进行人本管理，在选人、育人、留人、开发、激励等方面运用更科学快捷的工具。 3. 人力资源功能组织信息化 通过人力资源各功能模块，贯穿企业战略与目标设定，高效的组织体系设定,各基础管理环节，精益生产环节，企业文化建设。追求合理高效的架构、制度，通过公平公正考核、激励，养成良好的工作习惯，形成卓越的精神力量与理念，坚持不懈的去执行公司制定的工作任务，达致目标。 4. 通过系统加强自主执行力与持续改善 通过人力资源各功能模块实施，可固化企业工作流程、政策、制度，保证人力资源政策得以切实有效的执行，并检核效果，不断完善，使政策、制度等具有可持续完善改进的平台，巩固管理变革的成果；不因为人员流动或其它因素造成重复建设与不可持续，避免管理效果不佳，有令难行的局面。 5. 保证事务层数据及时准确，节约人力成本，防止管理漏洞成本 通过对人事、考勤、工资基础模块实施，提高工作效率，保证人力成本预算与工资计算等人力资源基础数据准确性，提供决策需要的基础数据与报表。 6. 做到规划、预算、企业风险控制 在基础数据准确及时的基础上实现流程控制，实现人力资源管理工作流流程重组，例如对人力编制成本、加班控制、招聘、事务管理审批等做到标准化、流程化，做到预测、控制、审核、反馈、完善的人力资源工作流程；