第五篇 章 附随劳动关系 劳动法.pptVIP

第五章 附随劳动关系 第一节 概述 一、附随劳动法律关系的概念 [附随劳动法律关系] 指的是劳动法调整、与劳动关系密切联系的其他社会关系时所形成的权利义务关系。 二、附随劳动法律关系的类别 1．劳动行政关系 2．劳动服务关系 3．劳动团体关系 4．处理劳动争议方面的关系 1．劳动行政关系 劳动行政主管部门 人力资源与社会保障部 / 广东省劳动和社会保障厅 /gdlss/sy/index.htm 广州市劳动保障局 用人单位 工会组织 劳动者 职业介绍机构 Vs. 2．劳动服务关系 劳动服务机构 劳动就业服务机构 职业培训机构 社会保险服务机构 劳动保护服务机构 用人单位 劳动者 Vs. 第二节 劳动行政部门 一、劳动行政部门的概念 二、劳动行政部门的法律地位 三、劳动行政部门的职责 组织劳动制度改革 制定和实施劳动标准 协调劳动关系 实施劳动监察 …… 第三节 劳动服务机构 一、劳动就业服务机构 就业登记机构 职业介绍机构：营利性与非营利性 二、职业培训服务机构 1．职业培训机构 职业技术学校 技工学校 成人高等学校 就业培训中心 用人单位职工培训 2．职业技能鉴定机构 三、社会保险服务机构 社会保险经办机构 劳动鉴定机构 医疗服务机构 四、劳动保护服务机构 劳动保护检验检测 劳动保护技术设计 劳动保护教育 劳动保护设备用品专项经营 劳动保护工程专项施工 劳动保护科研 职业病防治 第四节 劳动团体 一、工会 （一）工会及工会立法 1．外国 禁止阶段： 限制阶段： 承认阶段：1871年，英国《工会法》 1949年，ILO《组织权与集体谈判公约》 2．中国 1950年《工会法》 1992年（2001年修改）《工会法》 1994年《劳动法》 3．工会类型 全国总工会 地方总工会 产业工会 基层工会 （二）工会的性质及地位 1．工会的性质 《工会法 》第2条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 2． 工会的法律地位 工会的唯一性和独立性 大多具有法人资格 第14条 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 工会的永续性 （三）工会的组织原则和职能 1．工会的组织原则 民主集中制 2．工会的职能 维权职能 参与职能 组织职能 教育职能 （四）工会的权利与义务 1．工会对用人单位的权利义务 2．工会对政府的权利义务 参与权 监督权 要求提供保障权 …… 指导 调解 协商 …… （五）《工会法》实施存在的问题：“软法？” 组织形态虚化： 非公有制企业的工会组建工作困难较大，工会组建率和职工入会率明显偏低 维权职能虚化：没有真正建立劳动关系三方协商机制，工会从源头上参与维权的机制还没有真正形成 维权职能虚化：平等协商签订集体合同制度不规范，签订率和履约率不高 现行法律法规虚化 ：现行《工会法》比较“原则”，解决具体问题的条款较少。 案例：北京第一个被企业解除劳动关系的工会主席 2000年9月，唐晓东开始担任三环公司总务部经理； 2003年8月22日，三环公司工会成立，唐晓东当选为工会主席；工会主席任期时间为5年。由于过去单位没有工会，职工们的加班费、劳保物品不能按时发放，许多职工也没有上社保。工会成立后，有双重身份的唐晓东以工会负责人身份和企业多次沟通，要求恢复劳保、加班工资和上社保。2003年9月9日，针对许多员工都没有签订劳动合同的情况，工会发出第一号文件，要求公司在9月30日前与员工签订合同。 唐晓东 ??　　2003年11月3日，三环公司解除唐晓东总务部经理职务，工资从4250元降为465元； ??　　2004年1月，在海淀区总工会等部门介入后，三环公司收回决定，恢复唐晓东工作岗位，补发工资； ??　　2004年7月，三环公司因自备水源未按期复检，被海淀区卫生局罚款5000元； ??　　2004年8月30日，三环公司以“严重失职行为给公司利益造成重大损害”为由，解除与唐晓东的劳动合同； ??　　2004年9月，唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会提出申诉； ??　　2006年9月13日，北京市劳动争议仲裁委员会裁决，撤销三环相模公司作出的《关于解除同唐晓东劳动合同的决定》，赔偿唐晓东2004年9月至2006年9月期间工资损失6万余元；