鼓楼区教师招聘.docVIP

江苏省南京市鼓楼区教育局2013年公开招聘中小学幼儿园教师简章教师资格证书。 （四）所有取得应聘资格的考生如通过相关考核，毕业时还须取得学历证书、学位证书及相应教师资格证书。 三、招聘计划 中学（13人）：数学1人，英语2人，物理1人，化学1人，政治1人，历史2人， 地理2人，美术1人，计算机2人； 职业学校（3人）：编程1人，网络1人，电子商务1人； 小学（53人）：语文16人，数学14人，英语5人，音乐3人，体育7人，美术2人， 计算机3人，科学3人； 幼儿园学前教育专业15人； 特殊教育学校：培智专业2人（其中：体育特长1人，美术特长1人） 以上招聘计划会根据学校规模调整及发展需要做相应调整 四、报名程序及要求 招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京教育信息网() 及鼓楼教育信息网（）等网站和媒体发布。 （一）报名方式及时间 招聘采取现场报名方式。 报名时间和地点：2013年2月27、28日，上午8：30－11：30，下午14：00－16：30，南京市山西路67号世贸中心大厦A2座717室。 （二）报名要求 报名时考生需携带以下材料：六城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单（需加盖学校教务处公章）、在校期间各类获奖及技能等级证书及个人简历、近期免冠一寸照片2张。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。 （三）资格审查 按照报名条件，学校对报名者进行资格初审。参加面试的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。 五、面试考核 （一）面试内容及方式：面试在区人社和教育部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。 面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场技能考核答辩、说课和课堂教学考核相结合的方式进行。 （二）面试总分：面试分两部分进行，其中：现场技能考核答辩和说课总分为100分，课堂教学考核（以下简称试讲）总分100分。 （三）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+答辩和说课成绩×30%+试讲成绩×40%。 六、体检、考察、公示 （一）体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。 因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。 （二）公示：体检合格的拟聘用人员将在鼓楼教育信息网（）公示7个工作日。 七、聘用 公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。 被聘用的新教师2013年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，由鼓楼区教育局按学校缺编情况统一分配至各校，报到时须交验有关证件。 八、联系方式 监督电话：025（教育局监察室） 鼓楼区人力资源和社会保障局：025鼓楼区教育局： 025本次招聘由鼓楼区教育局人事科负责解释 鼓 楼 区 教 育 局 鼓 楼 区 人 社 局 二〇一三年二月二十一日