公开招聘岗位职责及要求 一、综合办公室主任 1、主要职责： 督管办公室 X.pdfVIP

公开招聘岗位职责及要求 一、综合办公室主任 一、综合办公室主任 一一、、综综合合办办公公室室主主任任 1、主要职责： 督管办公室的日常行政事务；协助公司领导监督、检查各部 门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行 情况；组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行 审核；加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内 部各部门的沟通和协调；负责起草、审核综合性的业务报告、工 作计划、总结及各项请示、通知等；安排公司印鉴管理、档案文 书、信访、来访接待等日常事务。 2、职位要求： 形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握旅 游经济、经济合同、企业管理、公关关系的基本知识；具有扎实 的公文处理能力及较强的外语翻译能力，良好口头表达能力（普 通话、粤语和英语）；具有较强的社会活动能力和人际交往能力， 善于各界保持良好的工作关系。 二、管理部总监 二、管理部总监 二二、、管管理理部部总总监监 1、 主要职责： 负责环境管理、物业管理和物业维护的质量；负责组织会议中 心物业的日常管理工作；制定物业管理方面的经营计划和质量目 标，并组织实施；负责对承包公司的监督及管理工作；负责公司 治安防范和消防监控等安全服务的管理工作；监督和检查管辖范 围内的清洁卫生及垃圾清运工作；落实会议中心及酒店室内租摆 花卉、室外植物养护的事宜；对清洁、绿化承包商的监督、管理 工作；负责清洁设备和物料的管理，确保所有清洁设备的正常使 用和保养。 2、职位要求： 形象好、气质佳，物业管理或相关管理专业，三年以上物业 管理工作经验；熟悉国家有关物业管理法规政策，掌握物业服务 管理规范和流程；具有较强的组织、管理、协调能力。综合素质 较好，具有服务意识；较强的责任心、服务意识及团队合作精神， 善于与人沟通。 三、物业部总监 三、物业部总监 三三、、物物业业部部总总监监 1、主要职责： 直接负责本部门营销业务的日常运作；负责部门的行政事务管 理和营业管理。制定和完善本部门规章制度、操作规范、服务质量 标准和工作流程，并严格落实；根据公司的市场定位和经营方针， 负责制定本部门的年度、月度的市场分析报告，制定近期、中期、 年度和远期的工作目标和促销工作计划；负责公司的物业开发、客 源拓展、专项推广等工作；控制并指导营销人员完成各项接待任务 和工作指标；负责开展客户走访、参与国内外促销活动等，与客户 建立长期稳定的良好合作关系。 2、职位要求： 形象好、气质佳，物业管理或相关管理专业；三年以上物业 经营管理岗位经验；大学专科以上学历；经济学、管理学、广告 学、市场营销学、房地产经营管理等专业。。熟悉电脑基本操作， 熟练应用Excel、Word等办公软件。具有一定的酒店、广告或房 地产专业技能。 四、营销总监 四、营销总监 四四、、营营销销总总监监 1、主要职责： 根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进 行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施； 制定全面性的年度、月度的市场推广计划、销售计划及营销策略； 分析和报告年度、月度经营情况；协调辖下各部门与公司其他部门 之间的关系；密切联系国内外客户，了解市场供求情况、客户意向 和需求，分析营销动态，根据市场变化提出改进方案；把握公司的 营销政策，提高市场占有率。 2、职位要求： 形象好、气质佳，酒店管理或相关管理专业；熟悉本行业同 质产品的分布、数量、价格策略的特点，如各酒店、会展产品结 构、服务规范和质量标准，各酒店、会展产品对外销售的组合概 念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等；了解展览、会议、 旅游市场的动态、特点和发展趋势；熟悉会展、旅游政策法规和 有关会展、旅游行业的相关规定；具有一定判断、决策、创新、 应变及组织协调能力，制定和调整产品价格；具有较强的社会活 动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉客户基本情况，同 客户保持良好关系；熟悉公司经营策略和顾客需求知识，了解对 手竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施。 五、会展宴会部总监 五、会展宴会部总监 五五、、会会展展宴宴会会部部总总监监