李开复追寻内心声音.docVIP

李开复追寻内心声音 　　“对于谷歌,我现在已经没有遗憾, 　　但我的人生还有一个缺憾没有实现,我想去弥补它。 　　我的下一步就是和中国青年人一起打造新奇的技术奇迹,做一个掌控全局的工作。我已经到了这个人生阶段,再不去做,我真的很怕来不及了。” 　　 　　―他曾放弃终身教授的职位加入苹果 　　―他曾毅然离开微软加盟谷歌 　　―如今,他开办创新工场 　　―他的每一次转折与飞跃,都“flollow my heart” 　　9月4日,谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复在博客上发表告别文《再见,谷歌》,同一天,谷歌中国向全体员工发出内部邮件,宣布其正式辞职,并将于9月中旬离开谷歌独立创业。这一突然的消息,又一次将李开复推向了耀眼的镁光灯前。 　　 　　4年前,世界上两大巨头微软和谷歌,为争夺李开复而对簿公堂,4年后的今天,李开复又将离开谷歌。 　　所不同的是,这一次,李开复不仅仅是对谷歌说再见,更是对自己职业经理人的生涯说再见。 　　纵观李开复的人生,无论是放弃终身教授的职位加入苹果公司,还是离开微软加入谷歌,李开复的每一次转折与飞跃,都是一次用勇气做出的“flollow my heart”的选择。 　　 　　勇气:放弃丰厚报酬,步入新领域 　　心声:要帮助中国青年创业成功 　　 　　如果你48岁了,还有勇气追求自己下一个梦想吗?如果给你千万美元的收益,你还会离职吗?恐怕大多数人到了这样的年龄,面对如此丰厚的报酬,都没有勇气离职去实现自己的梦想。然而,李开复做到了。 　　其实早在今年4月,他就收到了谷歌总部派发的未来4年的期权,据说与他加盟谷歌时的数目相当。换句话说,未来4年他完全可以获得千万美元收益。但是面对如此丰厚的收益,李开复并没有犹豫,依然选择了开创创新工场。在其最新的自传里,他详细描述了自己有此梦想的心路历程: 　　“曾经,有个前微软员工,请求我帮他的初创公司出主意,做他的创业教练。经过我的指点,他在天使投资大会上脱颖而出,得到了第一名和一笔创业资金。但是,尽管他的技术极具创新性,可是他没有想清楚客户的需求。我苦口婆心劝他放弃,他没有听,结果我只能眼看着他的公司走入困境。当时我就觉得他需要创业导师,???助他选择项目,做有用的创新。还有一个美国名牌大学留学生也向我寻求帮助,虽然他的公司比较成功,还成了谷歌的生意伙伴,但是后来他在一个律师的唆使下,利用法律的漏洞试图在一次生意中收两次谷歌的钱,这也让我觉得他需要一个创业导师来教导他诚信的价值观。” 　　这些事例以及李开复长期和中国大学生建立起来的师生情谊让他深刻体会到帮助更多的中国青年实现创业的梦想是非常有意义、有影响力的一件事。 　　 　　 　　创新工场的创新 　　 　　李开复的创新工场本身也是一种投资的创新。他的创业计划是开创一个天使投资+创新产品和团队的平台,目标是开辟中国天使投资的新模式。 　　他的创新工场的规模设定为110人,其中包括创业者,以及支持性的法务、财务和人事,采用谷歌内部对于创意项目的筛选模式。这些员工首先产生大批创意,然后在内部进行投票排序,他来进行最后的评定,每年从中挑选出20个创意去尝试,然后经过测试再挑选出10个项目,最后再筛选成立5个分公司。此后,他还会帮助5个公司挑选团队,进行人员搭配,开始真正的商业运营。李开复表示,从创意到项目会用3～5个月的时间,从项目到公司会用6～9个月,整个周期会用1年时间去尝试。一旦形成之后,内部子公司会脱离创新工场的平台,成为独立公司,这5个独立公司还可以挖走创新工场内部的人,组成团队。李开复会帮助这些公司去寻找诸如红杉和IDG等风险投资,创新工场也会参与追投,持股20%或30%。 　　自李开复宣布创办“创新工场”的新模式后,多位资金巨鳄看好这一创新模式并对其进行了投资。在“华裔风投第一人”刘宇环的牵头下,他从8月8日接到辞职批准后接连接触了12位潜在投资人,其中有9位第一次见面就承诺投资。联想控股的柳传志、富士康的郭台铭、新东方的俞敏洪等都以公司名义对其进行了投资,而YouTube创始人陈士骏则以个人名义投资,目前第一期1500万美元的资金已经到账。 　　闪电般的巨额融资来自于大家对李开复本人以及创新工场新模式的充分认可。富士康的郭台铭评价道:“我从1991年结识开复,到今年已经18年了。从苹果、SGI,到微软、谷歌,开复每加入一间新公司,我就会向他请教技术与产业发展的最新趋势。我佩服他对科技领域的精确把握和科技改变生活的奇思创意。今天,我很高兴看见开复把自己的创意变成了创新工场,我相信创新工场将会引领中国未来的网络科技创新。我也很高兴成为开复的创始投资人。” 　　同样曾经在微软工作过的唐骏则评论道:“开复离职,特别是他新的选择是最适合他的一条路,他自己