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西宁市干部经常性管理机制问题研究.doc
西宁市干部经常性管理机制问题研究
第31卷 2 1 0年2第 1期 2 02年12 月出
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律意
、 务意识 , 变识 了 干 部工 的作作 风, 了 升服转 执行 提 和 内力 力 ,驱在全 市 营 了造干事 业创的 良 好 社会环 境 ,推 了动 市全 济经 社会 又 好 又 快发 展二。是 大 力展 开 部干教 育培训 工 作 。制定出 台 了《 于认 关真 好 大做模规 训培干部 工 的安作排 意 见》 《 宁 市 、 西202 1 09— 0年大规2 模 训干培部 作实工 施见意》 《 、关
、
主要做 法
于开展干 自主选学部训培工 作的意 见》 ,等 打牢 干 部教培训育度制基础。在加 强上海与东浦、 江 苏苏 州、
山 东 潍 坊 、西 宁等南市 委 党校 合作 的 时 ,同广
拓展 了 新川大 学 、 四连委 党 校 市个2 培 训基地, 大与北
近
年来, 中共 西 宁 委 高度市重 视 新 势下形 的
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京 年政青 治 院续学签 两年了 免的 费培 训 议协 ,积 并 极 省 上与 有关 部门 协调拓 展 国 () 训 培渠道 。 境外 在 培训 法方上 不 断改革 , 分发 挥各 级 校 主 党 地 阵充
作用 , 持 分培 类训原 , 则 干部 培 强训需 求 调 研 ,坚 加
性、
础性基、 关性工作键 ,穿贯干到部工 的作各个 方面
, 健 全制机 , 严格管 理 ,干 队部伍的 风有 了作 明 显 好 转 , 素 体质 和力能得到 全面 提 。 升 整1 教育 , 强干 部身 自“.严 免增 疫 ” 确 力 干保部 “ 干事,” 会 。注 加 强重干 部的党 性修 养 作和 风 养成 育 , 教过学通 习教 使 育 员 干党部 树立 宗 旨意 和识 党 性 观念 ,强事业 心 、增 任责 感一。是 大 力展开 内各党 类 题 主教 育践实活 。2动1 00年 以来 ,在全 范市围 内相 继 展 了开 党忠 对 诚教育 活动 , 立坚 持 和确正 树 的事业 观 、 观 作、工 绩政观 “ 观 ” 三 主题 实 活践动 ,定 坚
积 探 索极研讨式 、 例式、 式 等动教学 方 法 , 通 案 互 并 过 目项教组学 、 员 论坛 、 训展 等练, 强教 学 内 学拓 增 容 的代性时 、针 性 和实对 效 。 性 2 严要.求, 好 干部 备配“ 任 关 ”确 保部 把干 ,
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