清华中国式性格化领导.pptVIP

2006-06-30 2006-06-30 中国式性格化领导 中 国 式 主讲:赵菊春 关于学习的探讨 知之为知之不知为不知，是知也 ——孔子 不知而不知，惑也 领导者最需要洞察是自己的: 你的观念来自哪里? 信 念 ●我们的信念来源于教育和个人经历 ●我们的信念，影响我们对事物的认知和决定我们的行为，从而决定成果。 ●成果能巩固和确认我们的信念。 ●如果信念没有带来你理想的成果，那么改变你的信念去达到你要的成果。 从《孙子兵法》看领导价值 浅释中国文化与中国人 性格属“金”的弱点 ●缺乏同情心、包容心，不体谅他人 ●说话语气强硬，缺乏亲和力 ●不会认错，认为自己永远是对的 ●争强好胜，脾气倔强，易与人争辩 ●态度傲慢，喜欢命令、支配人 ●脾气暴躁，容易发怒 ●态度尖锐严厉，批判性强，说话咄咄逼人 ●当别人达不到自己的要求时，易感到不耐烦 ●缺少对别人的欣赏，吝于赞美 ●过份功利而忽略人际关系 性格属“金” 的价值取向 追求 领导地位，别人跟随 高效率、务实 独立，不依赖他人 获胜、成功、荣誉 反感 别人把意志强加给自己 优柔寡断 能力差、效率低 不服从自己的权威 散漫、拖拉 担心 被驱动 被强迫 失去威望 性格属“木”的弱点 ●待人待己过于苛刻 ●容易沮丧，悲观消极 ●过分敏感，容易受到伤害 ●杞人忧天，总是从负面看待事情 ●感情脆弱，有自怜倾向 ●孤僻，不易接近 ●腼腆，陌生人群中不自在 ●沉闷，缺乏活力 ●患得患失，行动缓慢 ●墨守成规，不懂变通 性格属“木” 的价值取向 追求 精细准确，高标准 完美主义 忠诚不渝，一诺千金 规范化、程序化 永无止境地进步 反感 盲目、随便 没有原则，不守信用 粗心大意 肤浅，没有深度 担心 批评与非议 被人误解 没有安全感 性格属“水” 的弱点 ●优柔寡断，没有主见 ●缺乏热情，行动迟钝 ●不正面冲突,但内心固执 ●懒散且能原凉自己 ●按照惯性做事，拒绝改变 ●无原则地妥协 ●有目标没计划 ●不愿承担责任和推卸责任 性格属“水” 的价值取向 追求 中庸、宽恕 稳定，安逸 以柔克刚，以静制动 人际关系的和谐 反感 没有诚信 飞扬跋扈 担心 突然的变革 与人发生冲突 给别人带来麻烦 风险 性格属“火”的弱点 ●炫耀自己，爱慕虚荣 ●夺人话题，话语太多 ●粗心大意，丢三落四 ●情绪波动大起大落 ●变化无常，随意性强 ●做事虎头蛇尾.没有耐性 ●想法多，但缺乏执行力 ●先承诺后思考.难以兑现 ●口无遮拦，不保守秘密 ●随意性强，计划不如变化快 性格属“火” 的价值取向 追求 别人的认同 广受欢迎与喝彩 自由自在，不受约束 轻松、乐趣 新鲜、变化和刺激 反感 不会变通，墨守成规 低效率、能力差 担心 失去声望 无聊，寂寞 受到条条框框地约束 性格属“土”的弱点 ●冒险性、开拓性不足 ●自我封闭，多疑 ●故作高深，装深沉 ●双重性格，常常为此矛盾 ●敏感，容易消极 ●很难原谅冒犯自己的人 ●戒备心太重，不够坦诚 ●有做出不可思议之事的可能性 性格属“土” 的价值取向 追求 领导地位，不甘居人下 笑到最后、后发制人 先立身，后做事 深藏不露，韬光养晦 反感 爱虚荣，华而不实 只说不做 没有能力，效率低下 担心 平庸 被别人误解 被别人不信任 使命感与价值观 使命感——你要做多大的事，为谁而做 价值观——你怎样看待事物及如何做事 你的能量源于你对责任的承担 你的理想胸怀决定你未来的成就 甲跟乙在下棋，丙突然过来对甲说：“赶快 回去吧，我的爸爸跟你的爸爸打起来了” 乙指着丙问甲：“他是谁？” 甲说：“他是我的孩子。” 请问，丙跟甲是什么关系？ 若海八段锦 ●头——头摇烦恼消 ●手——手动关节活 ●肩——肩甩金刚体 ●腰——腰转刚中柔 ●敲——上下齐打敲 ●转——臀部四面翘 ●蹲——海上明月升 ●跳——九天摘星辰 进行工程前，请做好分工 指挥.督察部 财务.审计部 行政.后勤部 公关.宣传部 企划.设计部 　河山只在我梦萦，祖国已多年未亲近，可是不管 怎样也改变不了，我的中国心。洋装虽然穿在身，我 心依然是中国心，我的祖先早已把我的一切，烙上中 国印。 　　长江长城，黄山黄河，在我心中重千斤，无论何 时，无论何地，心中一样亲。流在心里的血，澎湃着 中华的声音，就算身在他乡也改变不了，我的中国 心。 　　 爱 的 宣 言 我要对宇宙万物施之以爱。 爱是奉献，爱是付出，爱是敢于承担生命的责任。我要将爱完 全融入我的血液之中。我的爱心能温暖世间的每一个人，就像春日 的阳光让大地苏醒。 爱是人类福祉的根源，爱是每个人心灵的渴望。我要用爱摧毁 困