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公务员职业道德主题教育活动演讲稿（劳动监察处） 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家下午好！今天，我演讲的题目是：恪尽劳动监察职守，当人民满意的公仆。 医德关乎病人的健康和生命；师德关乎学生的素质和发展；官德关乎政府执政的公信力，关乎公务员在人民中的形象，关乎社会和谐。“官德隆则民德昌，官德毁则民德降”这句格言是公务员职业道德影响力的有力写照，同时也是公务员当人民满意的公仆职业道德的一计警钟。那么，如何当好公仆，让人民亮出满意的100分呢？我认为：必须正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。 本领是为民服务的基础。如果公务员没有政治鉴别、依法行政、公共服务、调查研究和学习创新能力等过硬本领；那么，尽职守，当人民满意的公仆就只是一句空话，践行职业道德更是“白云在青天，可望不可即”的空中楼阁。学习是增强本领的源泉，履职尽责的第一要务就是学习，学习是为民解难的有效方法，是提升职业道德修养的必须途径。我是劳动监察队伍的一名新兵,用党的创新理论武装头脑，把握正确的工作方向是首要之急；投身劳动监察工作中，练好业务本领是重中之重。“原生态”地学习劳动保障法律、法规和规章，耳熟能详地掌握条文内容，在实际案例中吸取法规精髓，熟悉工作程序，把握关键环节，是义不容辞的责任；敢于面对新情况、新问题，勇于探究难点、热点和焦点问题，谦虚谨慎，拜能者为师，更是必须之举。哲学家康德说：感性无知性则盲，知性无感性则空。学习要思考，更要结合党的创新理论来思考，掌握工作的时代性和前瞻性，不断在新视野中滋生新思维。学习要实践，更要主动投身工作一线去实践，让想法在艰苦细致、具体的工作中成为亮点做法。真正做到边学习边实践，在实践中学习，在实践中总结，在总结中创新，在创新中提高，磨出真功夫、硬本领，夯实为民服务的基础。 古语云：平出于公，公出于道。当人民满意的公仆就必须执法为民，秉持公正务实的作风。公正须务实，务实促公正，公正务实是一种作风，更是一种精神。我市劳动监察工作之所以连续多年居全省综合检查评比第一方阵，这与劳动监察人心怀执法为民、执法公正之心，坚持尊重事实、实事求是之道，扎扎实实工作，默默无闻奉献的精神是密不可分的。公正务实来源于坚定的理想信念，只有自觉把坚定的理想信念作为为官做人的底线，融入工作之中，才能始终保持清醒的头脑，做到公正务实。“人非草木，孰能无情”。虽然，公务员与其他人一样，也有着七情六欲；但是，在“人情关”、“权力关”和“利益关”面前，在权力、利益和角色冲突面前，我们一定要用职业道德规范来匡正个人面临道德两难时的行为选择，像人民的好公仆牛玉儒那样，大公无私，一身正气。为民办实事、办好事是职业道德沉淀的过程。每当我看到一份份补签的劳动合同，一份份补缴的社会保险，一张张领取拖欠工资后而满意的笑脸时，丰收的喜悦油然而生，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的职业“防火墙”更加坚固，公正执法的正义信念更加坚定，我由衷地感到劳动监察工作责任更加重大。 公务员无论职位高低，无论从事何种工作，都是人民的勤务员。要让人民满意就必须真诚地当好这个“勤务员”，演好多种的角色。从事劳动监察工作，要树立“以人为本”的服务理念，就是要讲诚信，做到百姓事无小事，不忽视、不“忽悠”，真诚为老百姓解难题、办实事，彰显出公务员的人格魅力，当好职业道德的“示范员”；就是要细心热情，在接待来访、受理案件时，让老百姓感到“门好进、口好开、脸好看、事好办”，当好“服务员”；就是要在维护劳动者权益时，设身处地考虑维权者的“顾虑”,注重柔性执法，当好“调解员”。劳动监察工作就是要把劳动保障指导服务的“功率“放到最大，把劳动用工矛盾的“噪音”调到最小，把为民服务的“主旋律”演奏得最美。 “同舟共济手拉手”。各位同仁，我们同乘民生服务之舟，人民满意是我们前进的风帆，让我们一起荡起服务的双浆，让“民生为本、服务至上”的精神远航！ 我的演讲完了，谢谢大家！