济南炼油厂责任文化体系终稿版51页.pptVIP

责任文化济南炼油厂及济南分公司企业文化手册 第一部分 序 言 一.写在前面 二.领导寄语 三.济南炼油厂及济南分公司简介 第二部分 责任文化的由来 一.责任文化是济南炼油厂及济南分公司30多年的文化积淀 二.责任文化是济南炼油厂及济南分公司个性特征的集中体现 三.责任文化是济南炼油厂及济南分公司未来发展的基石 热爱自己的职业和岗位，积极主动干好本职工作； 自觉遵守操作规程，岗不离人，人不怠岗； 工作出于公心，不谋求私利，提倡无私奉献； 踏踏实实地做，实事求是地说，不浮夸，不浮躁； 强化服务意识，树立良好企业形象。 5.责任文化核心价值观下的关键行为准则 务实：敬业、主动、奉献、求实 终身学习，不断超越自我 在工作中总结，在改进中提高 自我积累，自我发展，自我完善 不甘居小，勇于改革，力争上游 5.责任文化核心价值观下的关键行为准则 进取：学习、总结、创新、发展 6.价值观指导下的相关理念 管理理念：以人为本，以文化人 发展理念：突出优势，科学发展 经营理念：诚信经营，高效运作 人才理念：知人善任，成事达人 成本理念：合理控制，增强活力 安全理念：安全第一，预防为主 质量理念：持续改进，追求卓越 创新理念：突破常规，勇于超越 第四部分 责任文化如何根植在济南炼油厂及 济南分公司 一.责任文化与战略规划 二.责任文化与经营管理 三.责任文化与人力资源管理 四.责任文化与财务管理 五.责任文化与生产运营 六.责任文化与思想政治工作 济南炼油厂及济南分公司的责任文化是对我们企业过去几十年发展历程中的优秀文化元素的继承、发扬、提炼和总结，是具有济炼特色的文化体系。它以强调认真负责、团队支持为主，规范化管理为辅，目的在于强化企业的责任意识、团队意识，强化危机意识、服务意识和开拓精神，使广大员工树立更高的集体主义信念，并在此基础上，进行文化变革与提升，实现企业文化的全面发展和企业经济效益的大幅度提高。 责任文化体系将会对企业的战略规划、经营管理、对外品牌形象的提升等各个方面进行具体的指导，使企业文化能够真正渗透到企业管理的各个职能部门、各个层面当中，形成清晰、简单、可执行的管理制度体系，并通过制度执行强化企业的核心价值观，实现内部管理的规范化、人性化，外部经营的市场化、规模化，提高济南炼油厂及济南分公司的经营业绩和在济南区域建设中的社会地位，并承担起应有的社会责任，在中国石化行业中树立一个优质高效的典范企业形象。 思想政治工作 技术创新 产品质量 安全控制 生产组织 财务管理 人力资源管理 经营管理 战略规划 生产运营 进取 务实 高效 负责 价值观 使命 愿景 责任文化在济南炼油厂及济南分公司各个方面的根植体现 说明： 代表重点强调 代表一般指导 一.责任文化与战略规划：突出优势，科学发展 企业战略是企业未来发展的方向和规划。实践证明：企业文化建设是做好企业发展战略规划的重要组成部分。济南炼油厂及济南分公司在今后的战略规划过程中，始终以责任文化作为行动指南，形成科学的发展战略和思路。 首先，在战略目标的制定上，必须以责任文化的愿景实现和使命完成作为重要依据。其次，在战略方案的制定上，要根据责任文化核心价值观中的负责和务实来确定企业战略规划,把战略目标进行分解和细化,制定出切实可行的执行方案。第三，在战略方案的执行过程中，还需要用责任文化中所倡导的团结与高效来增强员工的凝聚力，引导和调动员工的积极主动性，提高战略目标实施的速度以及保证企业战略目标的顺利实现。 说明：图中实线表示重点强调，虚线表示一般指导 愿景 使命 核心价值观 战 略 规 划 责任文化 负 责 高 效 务 实 进 取 责任文化可以加强济南炼油厂经营管理中的一些薄弱环节。济炼责任文化强调的负责、高效、务实等核心价值观需要在经营管理过程中凸现出来。 首先，责任文化要求在企业经营上采取负责的态度，做到诚信经营，以诚取信，以质取信，以服务取信；对内对外以诚相待，做到工作尽心尽力、严密细致。其次，责任文化要求在经营管理上追求高效的结果。一切经营活动都要以快速准确地完成工作任务为主线，管理要更加规范有序，流程更加畅通，以高效运作提高企业的效益。第三，责任文化要求在经营管理中始终坚持务实的作风，扎实稳健，力戒浮躁。让责任文化真正深入到员工的内心，运用到日常管理中，不断提升管理水平。 二.责任文化与经营管理：诚信经营，高效运作 愿景 使命 核心价值观 经 营 管 理 责任文化 负 责 高 效 务 实 进 取 三. 责任文化与人力资源管理：知人善任，成事达人 企业文化说到底是人的文化，