正式员工劳动合同书2015(新版本).docVIP

正式员工劳动合同?书2015 正式?员工劳动合同书2?015 根?据《中华人民共和?国劳动法》及有关?法律法规，经甲乙?双方平等自愿协商?一致，同意签订本?合同，共同遵守本?合同所列条款。 ? 一、 ?劳动合同期限 ?第一条 本合同为? 期限劳动合同，?合同期自 年 月? 日起至 _ 年? 月 日止，共计? 个月。 第二?条 本合同试用期?自 年 月 日起?至 年 月 日。? 第三条 若乙方?开始工作时间与约?定时间不一致，以?实际到岗之日为合?同起始时间建立劳?动关系。 ? 二、 工作内容?和工作地点 第?四条 根据甲方工?作需要，乙方同意?从事 岗位工作，?乙方的工作地点为?甲方的经营场所。? 第五条 在合?同有效期内，甲方?根据公司业务需要?及乙方的技能、工?作业绩等，在与乙?方充分协商的基础?上，可以调整乙方?的工作岗位、工作?内容和工作地点。? 第六条 在合?同有效期内，甲方?调整乙方的工作岗?位、工作地点、工?作内容时，不再与?乙方另外签订劳动?合同，只需在原订?合同上进行相应的?变更说明;乙方应?履行新任岗位工作?职责、工作内容和?相关协议，待原订?合同期满后，再按?照新任岗位、工作?地点签订合同。 ? 三、 工?作时间和休息休假? 第七条 甲方?依法制定员工工时?、休息和休假制度?;乙方须遵守甲方?依法制定的工时、?休息和休假制度，?并按照规定上下班?。 第八条 乙?方依法享有的婚丧?假、女职工产假等?，按照甲方依法制?定的相关规章制度?执行。 第九条? 甲方因项目工作?需要安排乙方延长?工作时间或节假日?加班加点的，乙方?应服从甲方的统一?安排;加班费用在?项目提成里支付。? 第十条 乙方?加班不能自行决定?，须经上级安排或?者按照程序报上级?批准，否则不视为?加班。 四?、 劳动报酬 ?第十一条 甲方根?据法律、法规的规?定，遵循按劳分配?的原则，结合本公?司实际和 乙方的?工作岗位，确定乙?方的工资水平。 ? 第十二条 乙方?月工资标准为 元?，试用期满后的工?资标准按甲方依法?制定的薪酬管理办?法执行，但甲方????付给乙方的工资不?得低于当地政府公?布的当年度最低工?资标准。 第十?三条 甲方有权根?据其生产经营状况?、乙方工作岗位的?变更和依法制定的?薪酬管理办法等公?司制度调整乙方的?工资待遇。 第?十四条 甲方于每?月 日以货币形式?，按照公司规定的?月工资标准足额 ?向乙方支付工资，?如遇节假日则提前?一天或延至节日假?满;每月 日以货?币形式向乙方足额?支付月实发奖金 ? 第十五条 乙方?如果对甲方发放的?工资表示异议，则?应在工资结清之日?起10日内 向甲?方书面提出，超过?时间则视为无异议?。 五、? 社会保险和福利?待遇 第十六条? 甲乙双方应执行?国家有关社会保险?和福利的规定。 ? 第十七条 乙方?患病或非因工负伤?，其病假工资和医?疗待遇等按照甲方?依法制定的 相关?制度执行。 第?十八条 乙方患职?业病或因工负伤的?待遇，按国家及本?省有关规定执行。? 六、 ?劳动保护、劳动条?件和职业危害防护? 第十九条 甲?方为乙方提供符合?国家规定的劳动标?准的工作条件和必?要的劳动防 护用?品，切实保护乙方?在工作中的安全和?健康。 第二十?条 甲方负责对乙?方进行思想政治、?职业道德、业务技?术、劳动安全卫生?及 有关规章制度?的教育和培训，乙?方应自觉遵守国家?和本公司规程。 ? 第二十一条 如?乙方在工作过程中?产生职业危害病，?甲方则按《职业病?防治法》等 规定?保护乙方的健康及?相关权益。 ? 七、 劳动合?同的变更、解除、?终止和续订 第?二十二条 甲乙双?方在本劳动合同的?有效期内，可以遵?循平等自愿、协商?一致的 原则，依?法变更劳动合同部?分条款。 第二?十三条 订立劳动?合同所依据的法律?、法规、规章制度?发生变化导致本合?同内容发生变化时?，可以对本合同相?关内容进行变更。? 第二十四条 ?订立本合同的客观?情况发生重大变化?，致使本合同无法?履行的，经甲 乙?双方协商同意，可?以变更本合同相关?内容或解除本合同?。 第二十五条? 经甲乙双方协商?一致，本合同可以?解除。 第二十?六条 乙方有下列?情形之一的，甲方?可立即解除本劳动?合同： ? 1. 乙方被查?实在应聘时向甲方?提供的个人资料是?虚假的，包括但不?限于： 离职?证明、身份证明、?户籍证明、学历证?明、体检证明、过?去工作经历、家庭?成员和主要社会关?系等资料; ? 2. 严重违?反本合同或甲方的?规章制度; ? 3. 法律法?规规定的其他情形?。 第二十七条? 甲乙双方解除劳?动合同，必须按国?家有关法律、法规?及甲方