2010-HR-PM-14《劳动合同》.doc

劳 动 合 同 甲 方：东易日盛家居装饰集团（江苏淮安） 法人代表： 甲方地址：江苏淮安市淮海东路132号曙光国际大厦8层 邮政编码：230001 乙 方： 文化程度： 性 别： 身份证号： 户口所在地： 现居住地： 签订日期：20 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》及本地相关法规、政策和甲方规章制度，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 种合同。 A：固定期：?本合同期限为______?期合同。?本合同生效日期_____?年____?月___?日，其中试用期_______月。?本合同 年 月 日终止。 B：无固定期：??本合同生效日期_____?年____?月___?日，其中试用期_______月。 C：完成基本工作任务为期限：乙方完成的工作数量__________________?，达到__________________?质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。 二、工作内容、地点和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任在岗位合同中约定的岗位工 作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位 进行调整。 第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 。 甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作地点进行调整。 第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的各项规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方乙方协调安排执行定 工时制度。 A：标准 B：综合 C：不定时 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和 劳动安全卫生制度及标准。并按照国家或当地政府有关部门的规定组 织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 在法定工作时间内，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方 工资，基本工资 。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间，按《劳动法》和国家有关 规定办理。 第十一条 由于甲方原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的， 甲方保证支付乙方的生活费不低于北京市社会最低工资标准的70%。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规 定交纳职工养老、失业、工伤、基本医疗及其他社会保险费用。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同 的办理，按照国家相关法律法规执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民 政府有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫 生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参 加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要 的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合 同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度或对甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 8、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 9、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方按照第二十条第8、9、10款的规定解除本合同时，应 提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十二