洗煤厂2013年考勤管理制度.docVIP

新峪公司洗煤厂 2013年考勤管理制度（草案） 新峪公司洗煤厂 2013年1月 新峪公司洗煤厂 2013年考勤管理制度（草案） 一、目的 为了规范洗煤厂考勤管理，严肃工作纪律，保证职工人身安全，有效提升职工的敬业精神，并使职工的工资核算做到有法可依，结合我厂实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于所有在册的干部、职工。 三、成立考核组 组 长：翟润文 副 组 长：王利芳 郭忠富 韩淑珍 王柱保 刘宏刚 孙国干 组 员：高志剑 郭彦文 李 宁 梁 明 领导组下设管理办公室（设在综合部） 办公室主任：梁 明 成 员：郎永强 郝金娥 田世侦 王晓凯 曹吉飞 办公室要本着公平、公正的原则，根据本制度对洗煤厂各车间（部室）进行不定期抽查、考核，保证每月抽查次数不少于5次，确保各车间（部室）出勤的真实性。 四、工作、打卡时间 1、调度室、生产一车间、生产二车间、机修车间、电修车间，按照以下工作时间与打卡时间执行： （1）工作时间 八点班：08:00—16:00 四点班：16:00—00:00 零点班：00:00—08:00 （2）打卡时间 八点班：打卡时间07：00—08：30 消卡时间15：00—16：30 四点班：打卡时间15：00—16：30 消卡时间22：30—00：30 零点班：打卡时间22：30—00：30 消卡时间07：00—08：30 2、各副厂长、生产部、机电部、综合部、工会，按照以下工作时间与打卡时间执行： （1）工作时间 上 午：07:30—11:30 下 午：14:30—18:00 （2）打卡时间 打卡时间：07：00—08：30 消卡时间：15：00—16：30 五、考勤纪律 为了保证职工人身安全，全厂干部、职工的指纹打卡与内部签到必须保持一致。全厂实行指纹打卡与内部签到双重考核，具体要求如下： 1、指纹打卡： 全厂干部、职工实行上、下班指纹录入打卡制度。所有干部、职工都必须严格按照实际工作班次进行指纹打卡。打卡次数为一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。 2、内部签到： （1）关于4个车间与调度室的签到： 要求各车间、调度室建立各自的内部签到本，按照内部签到制度（见第3条）到综合部进行签到。坚决不允许出现虚签到现象，确保出勤的真实性。 （2）关于各副厂长及各部室的签到： ①关于各副厂长的出勤，由综合部月底向各副厂长进行了解，根据各副厂长提供的出勤天数进行工资核算。 ②各部室的考勤由综合部安排专人进行管理，实行一天两考勤，要求各部室人员自行到综合部进行签名考勤。 3、 考核标准 奖罚标准 考核范围 劳 动 纪 律 出勤率考核 当月应出勤人数=车间在册数×当月制度工作日 每少一个出勤扣车间当月总工分20分 各车间 当日应出勤人数=当月应出勤人数÷当月时间天数 每少一个出勤扣车间当月总工分20分 各车间 考勤考核 车间记录员在规定时间内进行内部考勤 未在规定时间内进行考勤，发生一次处罚车间主任200元，处罚记录员100元 各车间主任及 记录员 每月在规定时间内 进行总工 未在规定时间内进行总工，发生一次处罚车间主任200元，处罚记录员100元 各车间主任及 记录员 部室人员在规定时间内进行内部考勤 未在规定时间内进行签到，发生一次处罚当事人100元 各部室人员 内部签到与指纹打卡 必须一致 出现一次不一致现象处罚当事人100元 全厂人员 月底总工，指纹卡与内部签到严重不符的，经了解情况属实后，对涉及到的负责人处以200-500元罚款 各车间主任及 记录员 在进行内部签到、打卡后，正常上岗 出现只考勤、打卡未正常上岗一次处罚当事人200元 全厂人员 职工当月实际出勤天数至少达15天 当月出勤天数少于15天取消当月计件工分分配，实际出勤大于15天且又小于当月制度工作日者当月计件工分按个人出勤天数的绩效工资×50%考核 全厂人员 1 XYXM-ZH-02-2012.003