采矿技术调查与专业建设可行性报告.docVIP

招远市第一职业 中等专业学校 采矿技术专业社会人才需求调查报告 专业社会人才需求调查报告 摘 要通过调研、分析的需求现状与趋势，对人才培养模式及方案进行有益的思考和研究关键词：社会调查；；人才培养 随着教育改革的不断深入和大量学生毕业进入，当前存在的许多问题逐渐显现出来，大量进入社会，就业压力越来越大，面临的一个重要，对专业人才需要进行了调查，并加以分析，对专业人才培养模式进行研究，为决策者提供有价值的参考意见 　　专业就业调查与分析 　　本次调查方法是传统调查、网络调查和个别访谈，调查对象是、人才服务中心，用人单位主要包括及等调查中发现以下几方面的问题． （）专业烟台市矿山数量359个，全市年产矿量4万吨；工业总产值197亿元。专业人才市场需求量大，急需大量专业人才另外，随着，显得从人才需求调查表的结果看，专业人才需求非常旺盛，优秀毕业生供不应求 1、采矿技术人员 　　 　　 　　 　　 　　 7、矿山选矿技术员 8、矿山地质技术人员 （二）企业招聘时对专业毕业生的要求要求有一定的实际工作经验，希望在短时间内具备上岗能力多数人力资源主管和项目主管在招聘员工时会看重应聘者的实践经验不少企业会参看毕业生是否参加过实习以及是否担任过学生干部等条件大多数企业希望员工尽早具备上岗能力，希望降低再培养成本在对新员工培训方面的调查中，愿意提供一个月以内培训时间的，愿意提供三个月以内培训时间的占，愿意提供三个月以上培训时间具备多种技能的复合型人才具备多种技能的复合型人才有更多的发展机会，如在基础上，等方面也能胜任据调查，单位要求人才具备综合知识和技能的占％这反映了现代企业在人才运用上，更加强调使用的复合型人才专业技能是：、知识 　　对专业学生专项能力的要求在专项能力调杳中，排名靠前的依次，次之 二、采矿技术专业春季高考的分析 近几年春季高考越来越受到社会的关注，尤其是中职学生和家长的重视，很多中职生到学校读书的目的就是高考，而现在采矿技术在春季高考中有占有很大的优势，由于采矿技术主要分为煤炭矿山、金属矿山和非金属矿山，煤炭矿山近几年由于煤炭价格的影响普遍不景气，就业形势不好。而非金属矿山由于环境的影响，国家限制非常多，很多都处于关停状态。所以近几年山东省每年的春季高考采矿技术类报考人数不多，所以录取分数很低，尤其是本科录取率非常高。 三、对专业人才培养模式及方案的研究 　　通过以上社会调查分析，发现沿用过去专业培养模式很难适应社会对应用型人才的需要，必须要对目前专业培养模式及内容进行改革，以适应社会对人才的要求及毕业生就业需要 （一）坚持以就业为导向，以能力培养为主线的原则专业培养上，必须与行业接轨，以就业为导向，以能力培养为主线的原则在充分认识和调研社会和行业需求的基础上，运用课程理论和教学资源进行课程内容、课程结构等方面的总体设计 （）确定多元化人才培养目标模式重点在于研究如何使培养目标多元化，从而满足学生的专业学习需要和企业用人需要，进而形成大类专业的人才培养“目标模式”在充分考虑服务和现有教学资源的情况下，制定本专业人才培养目标对不同学生采用分专业方向的教学，真正落实多元化的专业培养目标针对不同出口的学生，采取不同培养方案在增加选修课的比重对希望的同学，增加理论知识对希望就业的同学，增加实践课程的选修课，培养“一专多能”的复合型技术从适应要求专业人才应具备多种技能，应有针对性地设置相关课程培养学生多方面技能 　　突出专业教学特色积极引入加资格认证相结合的专业教学模式鼓励学生在校期间，参加考试，并取得相应认证证书 （四）加强实验室与实践教学基地建设与规划在原有的实验室和教育教学基地基础上，加强实验室和实习基地的建设，增设实训基地探索建设教学、科研、培训相结合的多功能实训基地，推行产学结合，建立相对稳定的校外实习、实训基地一开办专业的必要性 国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）强调要大力发展职业教育推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题，是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节。，人力资源开发，提高劳动者素质，落实“科教兴”战略；实现的迫切需要。 二开办专业的可行性 一所公办综合性全日制普通职， 单位 姓名 性别 参加工作时间 所学专业 任教学科 职称 教师资格 1 一职专 姜同运 男 1990.07 电气技术 电气 高级 中职 2 一职专 刘春志 男 1992.07 机电一体化 电气 高级 中职 3 一职专 邹和智 男 1988.07 机械 钳工 高级 中职 4 一职专 刘志杰 男 1991.07 电气自动化 电气 高级 中职 5 一职专 郝进芹 女 1988.07 机械 机械 一级 中职 6 一职专 刘东暖 女 1993.07 电气自动化 电气 一级 中职 7 一职专 侯金叶 男 198