职业团队是怎样“炼”成.docVIP

职业团队是怎样“炼”成 　　 　　《士兵突击》告诉我们，培养职业团队必须做到：素养、关爱、要求、榜样四个到位 　　 　　步战车履带的长长印迹，沙场上的无情厮杀，一部绝少儿女情长的连续剧，却淋漓尽致地展现了士兵精神世界的丰富…… 　　一个看似低能的农村孩子，在军人的世界里跌打滚爬，走出了属于自己的路。 　　因为他的笨拙，让全体跟着受累；因为他的认真，让全连为之感动；因为他的执着，让全营为之骄傲。 　　这就是《士兵突击》，一部名字如此普通的军旅题材电视连续剧，一个一笑就会露出一口大白牙的主人公，在与去年最热的美剧《越狱》的PK中，竟然以78%的网友支持率获得了压倒性的胜利。 　　既没有大腕的参与，也没有男女的情感纠葛，《士兵突击》为什么会征服了如此多挑剔的观众？ 　　许多人说，这是中国版的《阿甘正传》，是一部深刻的“励志片”。成长是每个人心中的梦，每个人都渴望自己成功，成为英雄，那么剧中的许三多恰恰就代表了观众心中的那个梦，所以引起了这么大的共鸣。 　　从一个管理者的角度看，我倒觉得，《士兵突击》不仅圆了被管理者的梦，更在于解了管理者的痛。 　　管理者最大的痛在于缺少一支职业化的团队，既无精兵，又无强将，那企业肯定无法在激烈的市场竞争中脱颖而出。这样一支职业团队从哪里来，《士兵突击》在这个时候给我们带来了一个极有价值的答案。 　　我们将它和《阿甘正传》对比一下，就会看得更清楚。 　　《阿甘正传》里面，阿甘的智商只有75分，不得不进入特殊学校，最后通过自己不断的努力，到橄榄球健将，到越战英雄，到跑遍美国……对他来说，人生的信条很简单，就是不断地奔跑。 　　《士兵突击》里面，一个有点窝囊的农家子弟，哭过，摔打过，郁闷过，绝望过，最终走入了人人瞩目的A大队，成为了各项素质都很出色的特种兵。对于他来说，人生的信条同样很简单：“好好活，就是做许多有意义的事儿。做许多有意义的事儿，就是好好活。” 　　个人在什么样的情况下能成长和成功，取得非凡的成就？是个人因素还是环境因素起主要作用？如果来一个蒙太奇，??一个广角镜头，看一看阿甘与许三多成长的环境，就会发现《士兵突击》更深刻，更高明。 　　《阿甘正传》是典型的美国版成功故事，一个美国梦的东西，强调了一个人经过自己不断努力奋斗，最后终于到达辉煌的顶点。《士兵突击》更为强调了个人成功背后的环境支持，更多地描述了一个英雄群体的故事，许三多是在这个英雄群体里成长起来的，如果脱离了这个英雄群体，许三多就变得毫无意义了，我们可以把它叫做――一个普通人在团队中成就非凡的故事。当然，《阿甘正传》里，也有一些人对他发生了影响，比如阿甘的妈妈，但是这些影响比起他个人的性格，都是次要的，而在《士兵突击》里，这种集体的影响是极其深刻的，时时刻刻你都会看到一个整体的团队，所以从艺术的角度讲，《士兵突击》塑造了更为丰富的性格角色；从管理的角度讲，它展现了一个更为丰富的主题：一个职业团队是如何炼成的。我们把其中的精华提炼出来，就是――培养职业团队，必须做到四个到位： 　　 　　 　　素养到位 　　我们看主人公许三多，他是一个成功的人物，同时也是一个普普通通的农家孩子。有人就会说了，成功的起点并不见得要很高，仔细一看，却不是这样。 　　许家院子： 　　许三多：我初中毕业，可老师说我学得扎实，是真学。成才他高中毕业，可他不好好温课，初中他尽打我小抄。 　　史今脸上若有若无地有些微笑。 　　许三多：我胆可不小，成才他们尽在坟地里吓我，可没吓着，有时像被吓着了，是装的，要不他们老没完。我不是不敢看杀猪，我是…那是…就是… 　　史今：就是不忍心看。你好孩子，心善，看不得人受苦……不是人也一样。 　　许三多有些惊喜：嗯哪、嗯哪。 　　许三多：……其实我更想上学…… 　　许三多的身上有这三样东西：一是真诚，二是意志，三是智慧。同样，成功的人起码要具备这三种素质，它们会构成一个三角形的员工基本素质模型。更重要的是，这些潜质都会在他以后的工作中展示出来，比如剧里许三多回家处理事情，就可以明显地看到他已经成熟了，有头脑了。 　　而管理者的责任，首先是去发现员工身上的这种潜质，因为，很多员工都会表现出“明明是个强人，天生一副熊样”的形象，多数管理者常常被这种外表所迷惑。剧里的团长和袁朗，正是优秀管理者慧眼识人的代表，他们与其他管理者不同的是，有一双明亮的眼睛，透过表象看到了许三多极高的潜质，许三多一步一步走到老A，正是背后有一个袁朗在观察着他。可以说，我们的团队中不缺许三多，而缺团长和袁朗这样的人物，如果没有他们，就缺少了将“熊样”变成“强人”的前提。 　　发现了好坯子，接下来要怎么打磨呢？且慢，打磨的前提是爱。 　　 　　关爱到位 　　史今，他将许三多接进部队，并成为这个新兵