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【精撰优文】大型上市集团集团重要工作情况汇报 尊敬的W副总经理，各位领导、同志们： 非常感谢各位领导莅临LN公司视察指导工作。我们深信，通过这次检查指导，必将对我公司的党建和人事工作产生积极的推动作用。现将我公司的基本情况和近两年的党建和人事工作情况简要汇报如下： 一、公司基本概况 LN公司作为中国MB集团的重要一员，是MB西E东送的最大受E端，拥有35QF及以上输E线路GGGG千米、变E容量GGGG万QF安的全国规模最大的省级E网，担负着GE1G.G万平方公里的供用E任务，现有资产总值GGGG亿元，供E客户学习是统一思想的前提，是统领行动的先导对于这样一个来说，在学习内容上，在学习上，坚持中心组学习制度，把加强领导班子的理论教育放在首位，每年制定学习计划和季度学习安排，手段坚持和发扬理论联系实际的学风，。20XX年底，把公司建设成为国内领先的省级E网公司；到20EE－20GG年，力争达到国际先进水平。以此作为学习实践科学发展观活动的载体，作为践行MB方略的具体实践。经过大半年的努力，创先工作初见成效：一是全体员工迸发出前所未有的、干事创业的激情和活力，GZ局有一位老局长，都快退休了，仍一心扑在工作上，主动深入钻研营配一体化的应用，用智慧和实干、用真诚和汗水，的1-10月城市用户平均停E时间为GG小时，同比减少GG小时，减幅达GG%；农村用户平均停E时间为GG小时，同比减少GG小时，减幅达GG%。对此，国资委党建局刘汉滨局长给予充分肯定，认为公司学习实践活动的做法值得在中央企业推广。 （二）创新思维，实现党建与中心工作相融共进。LN公司现有党组织GGGG个，其中党委GG个，党总支GG个，党支部GG个，在职党员GGGG人，占职工总数的GG%。如何发挥这支先锋队的作用，引领公司实现科学发展，这是摆在我们党委面前的重大使命和职责所在。近年来，我们按照“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本思路不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。把90%。经过几年的不断探索与创新发展，党建工作“融入中心做工作”有了组织、制度的保障，“进入管理起作用”有了承载的实体和实效的计量，逐步探索出具有特色的党建工作模式，得到了上级党委和有关方面的充分肯定。面对党组织，我们力于加强党组织建设。1411个供E所精简整合至1144个。我们坚持工作开展到哪里，党的建设就跟进到哪里建立健全党组织党注重支部书记的配备和培训组织到学习考察，理解党应该在什么位置上、发挥什么作用党委书记支部书记都能够自觉找准位置，履行好自己的职责。%。着力解决无党员班组，党员队伍和党组织不断发展壮大我们力加强党的作风建设。大力倡导八个方面的良好风气，不断加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。2005年保持共产党员先进性教育活动的成功实践，积极开展“党员身边无违纪、无邪气、无事故”以良好的状态、出色的业绩，发挥表率作用和凝聚作用。843万元，以实际行动向灾区人民献上了爱心。 （五）结合实际，纵深推进“四好”班子创建活动。目前，LN公司管理的正、副处级领导干部共有365人。这是我们公司的中坚力量，企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者，其治企能力和水平的高低，直接影响企业的生存与发展。多年来，公司党委紧密结合E网企业的特点，纵深推进“四好”班子创建活动：一是把“四好”领导班子创建活动作为一项长期的任务抓紧抓实抓好，抓好领导班子的自身建设，还抓好属单位的领导班子建设。切实履行职责，高标准、严要求，及时了解掌握创建活动情况，督促检查创建方案是否可行，创建措施是否有力，创建效果是否明显，职工群众是否满意等，发现问题，及时解决。努力做到组织到位、责任到位、措施到位、工作到位。与紧密结合，协调推动，互相促进，用各项工作的成果体现和检验的成效。属23个单位实行了党政分设，配备了专职书记及时总结 “四好”领导班子创建活动中好的做法和新鲜经验，进一步修订细化创建方案，48个县级供E子公司班子的组建工作已全部完成，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 （六）重在培养，认真抓好干部人才队伍建设。我们从一开始就把干部人才队伍作为企业的第一资源，放到发展战略层面去谋划，根据LN公司系统干部人才队伍的知识结构、专业结构、年龄结构和区域分布情况，制定了干部人才发展规划，作出长远的安排。我们尤其重视对年轻干部人才的培养，建立激励机制，并通过到基层挂职、交流轮岗、争先创优等方式方法，积极为他们创造更多实践锻炼的机会。每一年，我们都探索一些具有特色的举措。在今年的创先工作中，我们提出“懂创先者上”的口号，并大力营造宽容的环境和氛围，以宽松的政策宽厚的心态宽容的精神理解干事创业者154人次，其中提拔干部88人次、交流干部44人次，让一批政治素质好、管理能力强、信得过的干部走上各级领导岗位