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【精撰优文】大型上市集团董事长在与拟提拔干部集体谈话时的指示讲话 同志们： 刚才人事部宣布了有关的干部Officer调整方案，等走完程序、征求省委等有关方面的意见后正式公布。 这次干部Officer调整是在去年公司党组全面深入开展干部Officer考核考察的基础上，经过认真考察、精心选拔，并征求了所在单位和拟任单位主要领导的意见，充分考虑了领导班子特点、干部Officer队伍结构和推进MB科学发展的需要，按照德才兼备、忠诚能干的原则，充分酝酿、慎重研究后做出的决定。这些年，我们培养、使用、教育干部Officer的思路是一以贯之的，是着眼长远、有规划、有计划来进行的。这次干部Officer调整，新提拔的有13名，还有一些是交流和轮岗的。在座的各位都是公司的中流砥柱，都有较为丰富的工作经历，综合能力比较强，工作认真负责，在各自的岗位上取得了突出的成绩，得到了广大干部Officer职工的认可，也得到了组织的认可，所以在这次干部Officer调整中能够脱颖而出、担当重任。 这次干部Officer调整，也是公司在当前复杂的形势下应对挑战、战胜困难的需要。我在年初工作会议上讲了，今年是公司成立以来最严峻的一年，也是蕴含着重大机遇的一年，是个“大考之年”。特别是我们要实现售D量增长5%的奋斗目标、完成1025亿元建设投资计划的硬任务，为五省区经济平稳较快发展做贡献，体现国家的意志，靠什么？关键还是靠人、靠干部Officer，靠干部Officer去带好队伍，去抓好落实，把MB方略宣贯、践行到位，把公司党组的决策部署、年度工作会议的各项要求落实到位，把我们的事业不断推向前进。 下面，我代表公司党组，对大家提几点要求： 一、尽快进入角色，进入状态 在正式公布任命之后，大家要抓紧做好工作交接，三天之内到位，尽快进入角色、进入状态。 进入角色，就是要明确自己的职责、找准自己的位置，摸清新情况、适应新要求，“在其位、谋其政”，在公司党组为你搭建的新的舞台上，入好“戏”、唱好“戏”。特别是年轻干部Officer，你们进入领导岗位了，要珍惜信任，着眼长远，塑造自己的管理风格，这个很重要，不能碌碌无为、得过且过、随波逐流。这次有不少同志是新进入总部机关工作的，有一些同志是在总部提拔起来的，机关工作和基层不一样，要求更高一些，机关层次高、政策性强，机关的干部Officer要时时处处起表率作用，政策、业务水平要高，办事能力要强。特别是原来在基层当领导的同志，到了机关，不光要动脑子，还要动手，要亲力亲为，不能当甩手掌柜。 进入状态，首先要领会好什么是“状态”。这个状态包括了心理状态、精神状态、行为状态和工作状态精神进状态压倒一切困难的勇气职责、能力素质、工作业绩。职责要善于把握，能力素质履职分析、处理问题的能力决策执行能力驾驭的能力。工作业绩孔子的“学而不思则罔，思而不学则殆”把学习的收获转化为谋划工作的思路、工作的本领把学习的收获转化为谋划工作的思路、工作的本领深入调查研究摸实情相互补台，好戏连台；相互拆台，垮台。邓小平同志曾经指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。大胆地试、大胆地闯，勇于探索、勇于实践。 【国企优文】大型央企董事长在与拟提拔干部Officer集体谈话时的指示讲话 6 【精撰优文】大型上市集团董事长在与拟提拔干部集体谈话时的指示讲话 【精撰优文】大型上市集团董事长在与拟提拔干部集体谈话时的指示讲话