XX学院基层团支部五四评优评分标准.docVIP

XX学院2012年基层团支部五四评优 评 分 标 准（150分） 说明：五四评优主要从组织工作、宣传工作（含微博建设）、社会实践活动（含勤工助学）、学术科技活动、学生社团建设与管理、青年志愿工作等方面对院（系）团总支进行综合考察。具体标准如下： 一、组织工作（50分） 1、组织建设（10分）：包括班级团支部体系建构是否健全、换届是否规范及时；班级每年向院团总支各部门输送人才情况。 （1）团支部班子配备（5分） （部门构架） （2）人才推荐（5分） ①按团干班级归属，每人0.5分 ②本项上限5分 2、日常团务（10分）：包括团组织关系转接、团费收缴、团员推优、团支部工作手册检查等基础性团务状况。 （1）团费收缴（2分） ① 一人迟交减0.1分，一人未交减0.2分； ② 本项得分无负分，最低为0分。 （2）团组织关系转接情况（2分） （3）检查团支部工作手册情况（4分） ①检查整体情况较差的班级均在4分上减去0.3分； ②不合格的减0.2分； ③迟交班级减0.1分； ④本项得分无负分，最低为0分。 （5）参加校团校培训情况(2分) ①请假和迟到者，每人各减0.5分，旷到和中途被开除者，每人各减1分； ②纪律较差的院系减0.5分； ③团校作业情况不合格的减0.3分，迟交作业减0.2分，未交作业减0.5分； ④未结业者每人减2分； ⑤本项得分无负分，最低为0分。 3、日常管理（5分）：考核各团支部提交各类材料的及时性、质量和团支部干部纪律规范 （1）工作任务（4分） ①各班级每月/年工作计划、工作总结上交情况（1分） 迟交一次减0.2分；未交一次减0.5分 ②各班级每月/年工作计划、工作总结的质量情况（3分） ③本项得分无负分，最低为0分。 （2）团支书到会情况（1分） ①迟签和代签一次各减0.1分；旷签一次减0.2分； ②本项得分无负分，最低为0分。 4、团日活动（10分）：考察在团总支主办的各项团日主题活动、各类竞赛或者文艺比赛活动中各班级的获奖情况。 （1）校级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分 （2）院级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分 5、材料汇编（15分） 上交团支部材料汇编，内容含班级制度，班级活动（团日活动、志愿者活动、社调情况、承办活动等），获奖情况等。 要求另附。 二、宣传工作(35分) 1、《湖师青年》（10分）：《湖师青年》考查各班学生投稿及稿件录用情况。 （1）各班在2011年5月至2012年3月7日在《湖师青年》投稿的稿件纳入本次评优范围内； （2）投稿稿件根据稿件质量分为ABC三等，A等为录用稿件，每录用一篇即A等稿件为3分；B等为返还稿件，每返还一篇即B等稿件为0.5分；C等稿件不予返还，不予加分。 2、“新闻报送” “精彩瞬间”（5分）： （1）各班在2011年5月到2012年4月5日上传的新闻稿件纳入本次评优范围内； （2）各班在新闻报道上传中，新闻稿件质量高，最终在团委网站中“院系风采”版块和生科院网站发表的，每篇新闻稿1分； 3、校外媒体报道（5分）： （1）各班在2011年5月-2012年4月被校外媒体报道的新闻稿件纳入本次评优范围内； （2）各班开展的各项特色活动被校外媒体报道，如东楚晚报、黄石日报等，每篇报道加2分；磁湖新闻网、湖师校报、本院系网站等校园媒体除外； （3）上交报道必须有校外媒体相关标志或证明（校外媒体证明需盖有相关媒体机构公章）。 （4）本项上限为5分，最低分为0分。 4、日常管理（10分）： （1）每次例会每班宣传委员到会情况，无故不到扣0.5分。稿件，平时活动资料未交一次扣1分，迟交一次扣0.5分；此项无加分，若有不交或迟交情况减分； （2）材料质量。在进行相关活动海报征集时上交海报并采用每班加1分，海报设计新颖再酌情加分。 （3）在常规活动中进行的征文比赛中，获得一等奖每篇1分，二等奖每篇0.6分，三等奖每篇0.5分，优秀奖每篇0.2分。 （4）在三字一报比赛中，获得一等奖加1分，二等奖加0.6分，三等奖加0.5分，优秀奖0.2分 5、特色活动（5分）特色活动申报要求：各班在宣传工作方面结合自身实际，自主开展的有特色的宣传活动符合，如两会宣传，海报宣传等，此项评比基底分3分，根据宣传活动情况酌情加分，具体要求： （1）活动举办时间：2011年10月到2012年4月； （2）此项评选上限为5分最低分0分。 三、社会实践（20分） 1、主题活动（10）： 2011年暑期社会实践到2012年寒调活动开展期间情况作为本次评优内容。 （1）社会实践成果收集，每份0.1份。 （2）奖励： A．省优秀个人3分/人；校优秀个人2分/人；积极分子1分/人; 院优秀个人1分/人;先进个人0.5分/人; B．校优秀获奖报告一等奖每篇1.5分，二等奖每