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- 2018-06-02 发布于福建
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关于推进我国内控体系几个问题
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问题
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主要汇报三个问题
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列配套指引的制定情况
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内部控制演进发展历程及启示
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� 资本市场健康稳定发展之需
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� 宗旨和立法依据:加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平
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和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序
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和社会公众利益。公司法、证券法、会计法。
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� 适用范围:中华人民共和国境内设立的大中型企业。小企业和其他单
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位可以参照本规范建立与实施内部控制。
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� 概念目标:内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实
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施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证企业经
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营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经
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营效率和效果,促进企业实现发展战略。
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基本规范的框架结构及主要内容
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� 建立与实施内部控制的原则:全面性原则、重要性原则、
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制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。
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�
� 基本要素:内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、
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内部监督。
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基本规范的框架结构及主要内容
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� 组织实施
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� 企业应当根据有关法律法规、本规范及其配套办法,制定本企业的内
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部控制制度并组织实施。企业应当建立内部控制实施的激励约束机
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制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体
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系,促进内部控制的有效实施。
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� 国务院有关部门可以根据法律法规、本规范及其配套办法,明确贯彻
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