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工会组织工作实用全书纲要第一篇工会组织工作概论工会组织工作的基本任务建立工会组织，广泛发展会员健全组织机构，确定人员编制协管工会干部，配强邻导班子健全组织制度，理顺领导关系开展教育培训，提高干部素质负责机关人事工作，配好直属单位班子加强组织部门自身建设，营建组织工作专业团队工会组织工作的基本方法工会组织工作方法工会组织工作的方法，就是工会组织工作履行职责，完成任务所采取的方式、手段、途径和措施。群众路线的工作方法工会组织工作贯彻群众路线必须始终坚持、自觉运用“一切为了职工群众，一切依靠职工群众，从职工群众中来、到职工群众中去”的思想和工作方法。一切为了职工群众一切依靠职工群众从职工群众中来、到职工群众中去调查研究方法调查研究方法，是指开展工会工作必须始终坚持实事求是的辩证唯物主义原则，注重在掌握基本情况、探求客观规律的基础上，抓住主要矛盾，切实解决问题。典型调查抽样调查重点调查全面调查目标管理方法目标管理是一种重视成果，以成果为中心，以目标为起点，以考核目标为终结，最广泛的动员全体人员参与管理，最大限度地调动全体人员积极性的管理方法。要科学的确定目标要科学的分解目标要组织好目标的实施要抓好目标的考评PDCA循环方法PDCA循环是全面质量管理的一个组成部分。它用计划（P）、实施（D）、检查（C）、处理（A）四个阶段展示反复循环的工作程序，以不断提高工作质量。展示我们一些办事的一般规律，是一种普遍适用的科学的工作方法。计划阶段实施阶段检查阶段处理阶段组织行为学方法组织行为学是管理学的创新和发展。它是采用系统分析的方法，研究一定组织中人的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的心理和行为的能力，以实现组织既定目标的科学。第二篇工会组织原则和组织制度基层工会组织制度基层工会组织制度建设基层工会主席直接选举制度基层工会直接选举工会主席，是指基层工会通过召开会员大会或会员代表大会，由会员（代表）直接投票选举工会主席、副主席的选举方式。分工负责制定分工负责是指工会工作的各项决策和工作部署经民主程序确定以后，为了保证集体决策的正确实施，必须建立科学细密的委员分工制度，明确集体领导和个人分工的权限和责任，使之人人负责，层层落实的制度。民主决策制度工会民主决策制度是指在基层企业、事业单位工会内，从工会基层委员会到下属各工会分会和工会小组，凡涉及工会工作有关重大问题，都应在民主讨论的基础上，由集体作出决定的一项重要组织制度。公务公开制度公务公开是为加强工会组织自身政治民主建设，充分发挥广大会员民主参与、民主管理、民主监督工会事物的积极性和主动性而确立的一项重要制度。民主评议监督制度工会内部建立民主评议监督制度，是密切工会与会员群众的联系，推进工会组织民主化进程的一个非常重要的措施。建立定期报告工作制度建立民主评议制度建立民主质询监督制度第三篇建立健全工会组织体系工会组织的机构设置与人员编制工会组织机构建设中华全国总工会的机构和编制各级地方工会的机构和编制基层工会的机构设置和人员编制基层工会组织机构设置架构公司工会代表大会公司女职工大会公司工会经费审查委员会公司工会委员会公司工会办公室文体工作委员会经济技术工作委员会女职工委员会组织工作委员会安全劳动保护工作委员会生活福利工作委员会宣传教育工作委员会公司工会工作委员会劳动关系工作委员会出纳人员由工会事业人员兼任组织、民管专干文体工作专干工会财务会计（兼内勤工作劳动关系、生活福利专干主任（兼任宣传教育专干））经济技术、安全劳动保护专干车间、处室、机关分工会委员会名称及委员分工若干工会小组第四篇组建基层工会建立基层工会的条件和标志建立基层工会的条件我国《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分种族、民族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都依法参加和组织工会的权力。应当组织工会的单位有：企业；事业单位；机关；有权组织和参加工会有两个方面的条件：以工资收入为主要来源的劳动者。劳动者的范围很广泛，既包括体力劳动也包括脑力劳动者。建立健全基层工会的标志按照规定的民主程序召开会员或会员代表大会，选举产生了基层工会委员会和工会经费审查委员会。选举结果必须报请上一级工会组织审查并正式批准。基层工会的社团法人资格依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定成立。有自己的名称、健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席或者主持工作的副主席。有自己的工作场所，能正常开展工会各项工作。依据《中华人民共和国工会法》第三十六条规定，工会经费来源有保障，单独建立工会账户，并能独立支配和使用。能够依法独立承担民事责任。工会筹备金工会筹备金是指按照《工会法》和《中华全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》规定，未建立工会组织