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无领导小组讨论培训手册 （第一版） 北京大学学生就业指导服务中心 二〇一二年十月 目 录 一、什么是无领导小组讨论 1 二、无领导小组讨论的关键 1 【参考角色总述】 1 1. Leader 篇 2 2. Time-keeper 3 3. 记录总结员 4 三、无领导小组讨论面试真题分类精讲 5 1.开放式无领导小组讨论题目 5 2.两难式无领导小组讨论题目 7 3.多选式无领导小组讨论题目 9 4.操作式无领导小组讨论题目 10 四、无领导小组讨论经典题目参考 11 1.废料处理 11 2.面包销毁 12 3.沙漠求生计 12 5.海上救生 16 6.纯智力游戏 19 7.管理游戏 20 8.角色扮演 20 无领导小组讨论培训手册（第一版） 一、什么是无领导小组讨论 群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义， 小组中每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色， 并为小组讨论结果贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面 的能力和素质、分析问题能力、沟通表达能力、团队合作能力、专业知识运用能 力、情绪控制能力、领导力等等。 二、无领导小组讨论的关键 角色很重要。在整场面试中角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值 最大，那你就pass了。注意！！不是leader更容易pass，任何一个角色的pass 机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大。 如何选取自己的角色方向，需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成。 如你原先选定的方向，在面试中遇到一个更适合更优秀的人，那就没必要争着做 了。可以选择其他相近的方向，或者担当这个方向的辅助角色。最重要的是根据 自己平时生活和工作中，更善于做那个角色，与学生会工作中的职位无关，想想 自己平时生活是启发别人思考多些呢；还是善于独自思考，是善于总结陈述呢； 还是善于表达灵感，是善于遵循和执行纪律呢；还是鼓励自由和创新，是善于思 路引导呢；还是执行思路，是善于大局观呢；还是善于解决具体的问题，是善于 活跃讨论气氛呢；还是认真发现问题等等。只有角色定位适合自己惯常的表现， 才能更自然地，更出色地，在这个方向上贡献最大。 【参考角色总述】 leader、第二leader、time-keeper、记录总结员、比较适合女生的一个方 向。 和事佬、团队润滑剂、点子王、群面中占多数，在某个知识领域熟悉、有灵