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技術股與員工認股制度的設計 技術股與員工認股制度的設計 益思科技法律事務所 益思科技法律事務所 顏雅倫律師 顏雅倫律師 ellen@ ellen@ 二○○四年三月十七日 二○○四年三月十七日 員工激勵制度的嶄新規劃 員工激勵制度的嶄新規劃 � 因知識而享有財富的年代。 � 因知識而享有財富的年代。 � 土地與資本的擁有者，如果不能與擁有高度 � 土地與資本的擁有者，如果不能與擁有高度 知識及技術的勞力相結合時，其創立的企業 知識及技術的勞力相結合時，其創立的企業 不但沒有競爭力，甚至可能無法存活。 不但沒有競爭力，甚至可能無法存活。 � 設計良好的員工認股或技術股取得制度，可 � 設計良好的員工認股或技術股取得制度，可 讓這些員工有機會享受到自己創造出來的價 讓這些員工有機會享受到自己創造出來的價 值與財富，承擔並享受公司經營的損益，從 值與財富，承擔並享受公司經營的損益，從 而維持員工對所服務之企業的凝聚力，並避 而維持員工對所服務之企業的凝聚力，並避 免因員工的流動與跳槽而衍生出更強的競爭 免因員工的流動與跳槽而衍生出更強的競爭 者。 者。 技術股的定義與受領條件 技術股的定義與受領條件 � 技術股的定義 � 技術股的定義 – 廣義：泛指企業對於擁有企業所需知識或技術的人 – 廣義：泛指企業對於擁有企業所需知識或技術的人 員或外部顧問，提供無償或有償(但低於市價)的股 ( ) 員或外部顧問，提供無償或有償 但低於市價 的股 票或認股權，使其得以成為公司的股東。 票或認股權，使其得以成為公司的股東。 – 狹義：直接以技術(包括專利權及專門技術)作價， – 狹義：直接以技術(包括專利權及專門技術)作價， 換取公司的股票。 換取公司的股票。 � 受領技術股的條件 � 受領技術股的條件 – 移轉一定的權利給公司，例如專利權、營業秘密、 – 移轉一定的權利給公司，例如專利權、營業秘密、 圖說，通常是智慧財產權的性質居多。 圖說，通常是智慧財產權的性質居多。 – 服務一定的期間，並有相當的競業禁止的約束。 – 服務一定的期間，並有相當的競業禁止的約束。 – 公司營運達成一定的目標，例如營業額、獲利能力、 – 公司營運達成一定的目標，例如營業額、獲利能力、 上市上櫃。 上市上櫃。 技術股與員工認股權安排(一) 技術股與員工認股權安排(一) � 於民國九十年公司法修正前，公司法中關於以 � 於民國九十年公司法修正前，公司法中關於以 公司所需之技術作為出資或讓員工持股的工具 公司所需之技術作為出資或讓員工持股的工具 相當有限。 相當有限。 – 技術出資（舊公司法§131Ⅲ、§272） – 技術出資（舊公司法§131Ⅲ、§272） – 現金增資時提撥一定比例供員工認購新股 – 現金增資時提撥一定比例供員工認購新股 – 以員工紅利方式發放新股 – 以員工紅利方式發放新股 � 在公司法修法前，國內技術出資以及員工認股 � 在公司法修法前，國內技術出資以及員工認股 的法源，常常必須求諸於公司法以外的其他法 的法源，常常必須求諸於公司法以外的其他法 規，譬如證券交易法、專利權及專門技術作為 規，譬如證券交易法、專利權及專門技術作為