职业女性生孩子经济学分析.pdfVIP

我们是一群科学女青年，我们热爱探讨生物学、物理学、心 理学、经济学……等等一切科学现象，并以独特的女性视角，从 中发掘爱情、两性、婚姻的真谛。我们的口号是：用数据解剖生 活，用理智指导情感。 英国经济学家最近的一项研究报告吸引了我们，它的调查研 究试图解释为什么女人赚钱比男人少。我们欣赏它，因为它揭示 了女人赚钱少的真相：和智商、情商之类的 “男女差异”无关。 如果男人也像女人一样生孩子，恐怕在领导岗位上的男性比例要 大大下降。绝大部分女人不愿意放弃生孩子的权利，但是她们可 以在时段上进行选择，来实现经济利益的最大化。 弗吉尼亚大学阿玛莉亚·米勒(Amalia Miller)一项出色的 研究认为，对男女工资差距最有说服力的解释在于孩子问题。该 研究发现，如果一个 20 多岁的女人在生第一个孩子之前多等一 年，她一生的收入将增长10%，原因既包括更高的工资水平，也 包括更长的工作时间。 另外三名经济学家也进行了一项新研究，研究芝加哥大 学布斯商学院MBA 校友的经历——这是一群雄心勃勃的人，未来 的CEO 们将从中产生。研究结果：女性的成绩的确要差一些，但 这其中的差异很小。更重要的是生孩子时的情况怎样。如果只看 晋升和收入水平，无子女的女性几乎和男性没有区别。但有了孩 子之后，就出现了很大的差距。 一个职业女性一生的经济收入，究竟和生孩子的早晚有没有 关联、有多大关联呢？我们来听听网友们的亲身故事： NANCY：当我告诉老板我怀孕了的时候，他非常真诚的 对我说了恭喜，在我休假期间，公司按合同照常给我工资福利； 但是，4 个月后当我回到办公室的时候，我发现自己已经没有合 适的职位了。 网友：我女友精明强干，三五年功夫火速做到销售部经 理，搏杀到 34 岁逼近高龄产妇大关，才不得不把生育摆上历史 日程。因为孕期反应大，一个星期倒有两三天要躺在家里休息或 到医院检查，销售总监的脸色已经不太好看了。好不容易到了稳 定期，发现肚子大得不宜见客了，本来新增的业务她全都分派给 了其他同事……最气的是三个月后她急急休完产假，公司已经另 外招了一个销售经理，总监暗示道：其实你可以多休息一些时候， 不要这么搏嘛！ 网友：再人性化的公司也得顾及利润，这两者的冲突， 只能由弱的那一方来承担。传说福利很好的国企也好不到哪里去， 我就亲耳听过一位中国国企老板安慰一个正和一女性争夺某职 位的男下属说，争什么争，过一年她就要生孩子了，到时候自然 就是你的了。[详细] 女人心情日记用户“见见”：我想兼顾孩子和事业，可 是做不到。一上午的时间，就被上司叫去两次训话颜面全无。唉， 那个意气风发的自己究竟哪去了？想想，我真的有一种欲哭无泪 的感觉。为了和孩子共同度过一个美丽的童年，我总是抓住一切 机会和她在一起，当然事情总是有两面性的，孩子显示出与同龄 人所没有的知识和理解力，但工作也就因此而放下许多，引起了 连锁反应。不被上司重视，老公也有一点看不起我。 调查数据对比： ·72%的网友认为28 岁以前是最理想的生育年龄，但是， 在现实生活中，打算在28 岁以前生小孩的姐妹只有43%。 ·认为30 岁以后是理想生育年龄的网友仅有4%，可是， 有20%的姐妹打算在30 岁以后生小孩。 有网友评论：经济原因是造成理想与现实生育年龄不相 符的最主要原因。 原来，我们姐妹们，都是天生的经济学家，不用什么艰 深的经济学研究，都已经意识到了：生孩子的早晚，对我们一生 的经济收入和生活质量有着密切而长远的影响。 按照英国经济学家的研究，女人一定要在30 岁以后生孩子， 才能实现经济收入的最大化。那么你的看法是？ 给那些大龄准妈妈—— 据报道，79%的决定丁克女性在过了生育年龄后感到后 悔。从心理学来看，这是非常普遍的现象， “年轻的时候，我们 的欲望更多是向外的，但在年纪大了，经历浮华之后，就会慢慢 转向自己的内心，追求生活的本质。”这时候，女人会发现，当 母亲，让生命在自己身体内发育、成长，是件非常有价值的事情 ——在很多情况下，这会发生在36、7 岁之后。 不过，国内外的资料同时表明，妈妈初次生育年龄越大， 育儿的满意度越高，带孩子更容易获得愉快的体验，因为这是主 动的、积极的选择，而不仅是受为人父母的责任感所驱使。