职业规划与访谈报告.docVIP

《职场人物访谈与生涯规划》 【摘要】 通过半个学期对《职业发展与就业指导》课程的学习，我深刻的认识到，在今天这个竞争激烈的社会，做出一份自己的职业生涯规划是需要也是十分必要的。人的职场生涯是有限的，如果我们不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。此次我借鉴职场人士经验，通过对自我的思考，完成了自己的职业生涯规划。结合自己的专业知识，采用4P和SWOT的分析方法对自我进行全面的分析，以得出合理的职业生涯规划。 【关键词】 职业生涯规划 职场人士访谈 4P法 SWOT分析 目录 目录 - 1 - 1. 对职场人物的访谈 - 2 - 1.1 访谈的目的和意义 - 2 - 通过与有经验的职场人士的交流职业选择与职业发展等问题，初步掌握职场的各项要求、职业生涯的相关经验，以便明确自身在职业发展要求方面的不足，对制定的职场规划进行修改和完善，进一步明确未来的职业方向。 - 2 - 1.2 访谈前的设计和准备 - 2 - 与访谈对象取得电话联系，说明具体情况，共同协商的访谈时间、方式等。根据受访者职业特点拟定访谈提纲，并进行修改确定。（提纲及回答整理见附录一） - 2 - 1.3 访谈对象基本信息 - 2 - 1.4 访谈及问卷总结 - 2 - 2. 个人职业生涯规划分析 - 3 - 2.1 PRODUCT 篇 - 3 - 2.2 PRICE 篇 - 4 - 2.3 PLACE 篇 - 4 - 2.4 PROMOTION 篇 - 5 - 3. 十年内的职业发展规划 - 5 - 本科三年 - 5 - 研究生三年 - 6 - 研究生毕业后就业 - 6 - 附录 - 7- 对职场人物的访谈 1.1 访谈的目的和意义 通过与有经验的职场人士交流职业选择与职业发展等问题，初步掌握职场的各项要求、职业生涯的相关经验，以便明确自身在职业发展要求方面的不足，对制定的职场规划进行修改和完善，进一步明确未来的职业方向。 1.2 访谈前的设计和准备 与访谈对象取得电话联系，说明具体情况，共同协商的访谈时间、方式等。根据受访者职业特点拟定访谈提纲，包括被访者基本信息、选择职业的缘由、对从事职业的看法、对大学生毕业选择的看法等等，并进行修改确定。（提纲及回答整理见附录一） 1.3 访谈对象基本信息 被访谈对象：庄某 性别：男 职业：教师 访谈形式：QQ在线访谈 1.4 访谈及问卷总结 此次的大学生职场人士访谈与问卷调查是我们对拟定未来职业生涯规划的一次探索性、实践性的活动，也是对自我一次设计，一次规划。 首先，我对两位职场人士进行了问卷调查，并选择其中一位进行了网上在线访谈。总结这份问卷的调查内容，主要分为三个方面：一是被访者的职业发展状况；二是被访谈者的性格特征，三是被访者对自己工作的态度与看法。 通过对结构式访谈结果和调查问卷数据的分析研究，我发现，我的一名被访者对自身的职业发展整体状况较满意：在权力与地位、收入与财富、荣誉、声望与影响力、人脉与社会关系、保持身心健康及生活平衡、自豪感和成就感等方面，均表示达到或者超过目标。该受访者的年龄在40至45岁的年龄段，整体的事业发展已经基本定型。但是，该受访者在关于对工作内在兴趣和满意度、与其他单位员工经济收入、职业人际关系等方面则表示未达到目标或者低于目标。而在与同行相比较方面，我的这名受访者表现出比较中立的态度——既非不愿意与同行比较，也非积极的与同行比较，由此可见他在此职业阶段情绪比较稳定，极少因为身边的其他同事的因素受到干扰，这也与他已经取得一定的财富、地位、声望及影响力有关系。 在调查中，我的受访者还表现出了认真负责的工作态度，即十分努力的为取得较好的工作成绩和较高的成就感而努力。受访者在对工作的一些态度和看法上，表现出对不同职位的工资差异的不满意，同时，受访者对自身的工作整体较为满意，认为自己的工作和家庭生活比较幸福。 相比较来说，我的另一名受访者——年龄在36至40岁的女性，则表现出对自己目前的职业发展状况并不十分满意，对许多选项都表示未达到目标或者与目标持平。但是，她也表现出在道德方面和社会贡献度方面的满意感较高，这也是其职业特殊性给社会做出的一项贡献。同时，女性在选择职位时，更偏向于寻找稳定性较高的工作，不愿意经常变更工作单位。 通过访谈我发现，一个人在选择自己职业的过程中，需综合考虑自己的专业知识、理想以及家庭的现实经济状况等方面的情况。同时，在选择职业的过程中出现徘徊犹豫的情况是很正常的。但是，经过自仔细客观的分析后，一旦确定下自己的职业方向，就要认真的去完成工作任务，不断的提高自己的职业技能与水平，以实现更高的职业发展目标。 2. 个人职业生涯规划分析 2.1 PRODUCT 篇